Avocat(e) en matière familiale

Employeur Alliance ressources humaines
Ville St-Jacques
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Droit et services juridiques

Une région à découvrir

Résumé du poste

Vous êtes passionné(e) par le droit familial et recherchez une occasion de faire la différence?

Le cabinet Asselin Desorcy Avocats recherche actuellement un.e avocat.e en matière familiale ayant au moins trois ans d'expérience pour rejoindre notre équipe en litige familial à Joliette.

Rejoignez-nous et contribuez à transformer des vies tout en développant votre carrière au sein d’un environnement convivial et professionnel.



Principales responsabilités

Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et les conseiller par rapport aux procédures juridiques en matière familiale
Prendre en charge et mener un dossier de l’ouverture à la résolution
Développer et mettre en œuvre des stratégies en collaboration avec l’équipe pour chaque dossier
Assurer le suivi des dossiers et des échéanciers afin de garantir une gestion efficace
Rédiger des documents juridiques tels que des procédures et plans d'argumentation
Gérer des mandats privés ainsi que des mandats en aide juridique
Représenter les clients devant les tribunaux et négocier avec les parties adverses pour parvenir à des résolutions favorables
Travailler sur plusieurs mandats simultanément (grand volume de dossiers)

Lanaudière - Montcalm

Lanaudière

Montcalm


St-Jacques, J0K 2R0

Exigences et conditions

Compétences et qualifications

Membre en règle du Barreau
Minimum 3 années d’expérience en droit familial
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
Connaissance des logiciels Jurifamille et JurisEvolution (Juris-Concept) un atout
Bonnes compétences de communication et de négociation
Fort sens de l’organisation, autonomie et capacité à prioriser les tâches efficacement
Capacité à bien gérer la pression et ses émotions

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein (5 jours par semaine)
Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
Salaire de base concurrentielle et bonification au rendement :rémunération à l’heure facturable (environ 50 % du revenu généré)
Cinq jours de maladie monnayables par année

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 28 février 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

15 régions aussi
vivantes que stimulantes à découvrir
Découvrir les régions