Gérant ou Gérante de la pharmacie Jean Coutu aux îles-de-la-Madeleine

Exigences et conditions

Gestion du personnel et des opérations
• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités opérationnelles et la gestion des ressources humaines, conformément aux normes établies par le Groupe Jean Coutu;
• Recruter le personnel nécessaire au bon fonctionnement de la pharmacie;
• Former, encadrer et évaluer les membres de l’équipe;
• Assurer un service courtois à la clientèle, traiter les plaintes et motiver les personnes salariées afin de maintenir des standards élevés et d’amélioration continue;

Image commerciale
• Superviser l’ordre, la propreté et la visibilité des promotions en magasin;
• Veiller à la qualité des étalages et à l’utilisation adéquate du matériel publicitaire pour maintenir les standards du Groupe Jean Coutu;

Planification budgétaire
• Analyser les performances des ventes et fixer des objectifs budgétaires;
• Suivre l’atteinte des objectifs en collaboration avec les autres responsables;

Service à la clientèle
• Jouer un rôle de modèle pour offrir un service exceptionnel et soutenir directement les clients au besoin.

Profil recherché :
• Personne mobilisatrice, autonome et dynamique;
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes;
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Possède un fort esprit d’équipe et de collaboration;
• À l’aise avec les logiciels courants et les nouvelles technologies;
• Expérience en gestion requise;
• Diplôme ou formation en gestion (ou expérience équivalente);
• Connaissance de l’anglais fonctionnel (un atout).

Avantages sociaux

Avantages offerts :
• Un environnement de travail dynamique et stimulant;
• Opportunités de développement professionnel;
• Un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels.

Pour postuler :
Les personnes candidates intéressées doivent soumettre leur candidature, incluant une lettre de motivation, à Geneviève Levesque (glevesque2@pjc.jeancoutu.com), au plus tard le 15 janvier 2025 à 17 h. L’entrée en fonction est prévue au cours de février 2025.

Seules les personnes candidates sélectionnées seront contactées pour une entrevue qui se déroulera au cours de la semaine du 21 janvier 2025