Contremaître

Employeur Montel Inc.
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Manufacturier
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable de superviser, coordonner, organiser et contrôler les activités des employés affectés à son département.

Responsabilités
FONCTIONS :

Connaître, respecter et faire appliquer en tout temps les normes de qualité, procédures de sécurité et les politiques de l'entreprise ;
Assigner les tâches et superviser les employés de production en fonction des besoins de l’entreprise et ce, le plus efficacement possible ;
S’assurer d’avoir le matériel et les ressources nécessaires afin d’atteindre les objectifs de production ;
Assurer un produit de qualité selon les normes établies ;
Documenter les activités de gestion et de production (registres) ;
Mettre en application les processus d’amélioration continue établis par l’entreprise ;
Chercher continuellement à améliorer l’efficacité de son secteur ;
Accueillir, intégrer le nouveau personnel ;
Assurer et coordonner la formation des employés de production ;
Faire l’évaluation du personnel ;
Assurer une gestion saine et efficace des situations de conflits interpersonnels et de groupe;
Intervenir lorsque le rendement d’un employé est insatisfaisant et appliquer les mesures au besoin ;
Être une ressource technique pour les employés ;
Animer des réunions d'équipe efficientes et satisfaisant ;
Établir des relations harmonieuses avec les autres superviseurs et les autres départements.

Chaudière-Appalaches - Montmagny

Chaudière-Appalaches

Montmagny

225 4e Avenue C.P. 130
Montmagny, G5V3S5

Exigences et conditions

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

DEC en génie mécanique ou industriel, formation ou expérience équivalente ;
10 années d’expérience dans un milieu syndiqué à titre de contremaître, un atout ;
Bonne connaissance du milieu manufacturier ;
Connaissances informatiques ;
Habiletés en relations interpersonnelles ;
Résistance au travail sous pression.
CONDITION DE TRAVAIL ET AVANTAGES :

Horaire de 39h/semaine ;
Assurances collectives et REER collectif (5%) ;
13 Congés fériés et 4 congés mobiles / maladies ;
Possibilité de covoiturage à partir de Lévis.
APTITUDES :

Nous recherchons une personne possédant de bonnes aptitudes en résolution de problème. Elle devra également avoir un bon sens de l’analyse, le sens de l’organisation et être orienté vers les résultats.

Aucune information

Avantages sociaux

Avantages
Formation continue
Régime d’assurance collective
Assurance invalidité longue durée
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance vie
Régime de retraite
Activités sociales
Programme d’aide aux employés
Télémédecine

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 09 février 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agent

Philippe
Beaumont

418 248-3522 migration@cjemontmagny.com
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