Agent(e) administratif(ve)
Une région à découvrir
Résumé du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe reconnue pour son leadership et son professionnalisme ?
La Municipalité régionale de comté (MRC) de La Côte-de-Beaupré vous offre la possibilité de vous épanouir au sein d’une équipe où la communication et l’ouverture d’esprit sont de mise et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Entre fleuve et montagnes, en passant par les chutes et canyons, la région de la Côte-de-Beaupré, constituée de neuf municipalités locales et villes ainsi que de deux territoires non organisés (TNO), recèle de nombreux attraits naturels, culturels, patrimoniaux et agrotouristiques exceptionnels.
Engagez-vous dans le développement collectif des potentiels de la Côte-de-Beaupré !
RESPONSABILITÉS
Le titulaire du poste effectuera diverses tâches reliées au service de l’évaluation foncière de la MRC dont les principales sont les suivantes :
• Communiquer l’information générale sur les programmes de la Société d’habitation du Québec (SHQ) et les permis de construction sur les TNO.
• Saisir, compiler et transférer des données diverses (permis et mutations, numérisation de croquis pour le service de l’évaluation).
• Mettre à jour les dossiers administratifs en évaluation foncière.
• Effectuer la compilation de statistiques.
• Archiver des documents.
Capitale-Nationale
Côte-de-Beaupré
3 rue de la Seigneurie
Château-Richer, G0A 1N0
Exigences et conditions
• Détenir un diplôme d’études collégiales ou professionnelles en bureautique, en secrétariat ou dans une discipline reliée au domaine de l’emploi.
• Avoir une expérience pertinente minimale de 3 ans.
• Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Maîtrise des principaux logiciels de la suite Microsoft Office et Internet.
• Fortes habiletés à travailler en équipe et à entretenir des relations de travail efficaces et agréables.
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
• Entregent et habiletés à communiquer efficacement verbalement et par écrit.
• Sens de la discrétion et de la diplomatie.
Avantages sociaux
• Poste à temps complet (35 heures/semaine).• Remplacement d’un congé maternité avec possibilité de prolongement.
• Entrée en fonction : février 2025.
• Possibilité d’un horaire flexible et télétravail dans un objectif de conciliation travail/famille.
• Rémunération entre 53 356 $ et 65 070 $ selon les qualifications et l’expérience.
• Assurance collective (soins de santé, voyage, vie, invalidité) et possibilité d’adhésion à un régime de retraite simplifié.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 06 janvier 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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