Directeur·trice du Service des finances et trésorier·ère

Exigences et conditions

Description des responsabilités et tâches à accomplir

-Assumer la responsabilité de la gestion administrative, financière et comptable de la Ville, notamment budget, rapport financier, trésorerie, rôle d’évaluation, comptes fournisseurs, paie, taxation, perception, etc.
-Dresser les états financiers, conformément aux règles en vigueur dans le secteur municipal
-Planifier et coordonner l’élaboration du budget et du programme quinquennal des immobilisations et assurer un suivi budgétaire rigoureux auprès des directions de services
-S’assurer que les transactions financières respectent les lois, les règlements et les politiques et contrôler les liquidités de la Ville
-Préparer différents rapports, analyses ou études spécifiques et exercer un rôle-conseil auprès de la direction et des élus municipaux
-Optimiser et renouveler l’approche envers les finances publiques pour s’arrimer à la vision contemporaine de la gestion municipale que la Ville d’Amqui souhaite emprunter

Qualifications recherchées pour l’emploi

-Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires (finance), ou en sciences comptables ou tout autre diplôme universitaire pertinent
-Détenir 5 années d’expérience pertinente à la fonction
-Très bonne connaissance du français et capacités rédactionnelles
-Maîtriser les outils informatiques les plus couramment utilisés (Excel, Sheets, etc.)
-Posséder des aptitudes de gestion, du leadership, une capacité d’analyse, de bonnes habiletés de communication et le sens de l’initiative
-Faire preuve d’un grand sens de l’organisation, de rigueur et d’une capacité à respecter les échéanciers
-Collaborer avec l’équipe de travail et établir de bonnes relations interpersonnelles
-Être à l’aise dans la communication, notamment orale, et la démonstration de ses comptes rendus
-Expérience en gestion de finances publiques, un atout
-Posséder une bonne connaissance des lois et normes comptables applicables au domaine municipal et de leur application, un atout
-Connaissance des logiciels d’AccèsCité (MégaGest), un atout

Avantages sociaux

Rémunération et avantages sociaux

-Bureau dans un bâtiment neuf en 2025
-Salaire annuel entre 89 120 $ et 104 336 $
-REER collectif concurrentiel
-Horaire flexible (4,5 jours)
-Télétravail possible
-15 jours de maladie/conciliation travail-famille et 2 jours mobiles
-Formation continue encouragée
-Accompagnement au déménagement (si applicable)
-Crédit d’impôt applicable pour les nouveaux diplômés travaillant dans une région ressource éloignée

Nous remercions toutes les personnes qui ont démontré un intérêt envers le poste affiché. Seules les candidatures retenues seront contactées pour poursuivre les démarches d’entretien.