Intervenante/Intervenant sociojudiciaire

Résumé du poste

En tant qu’intervenante/intervenant sociojudiciaire auprès des adolescent·e·s et des adultes impliqué·e·s dans des procédures judiciaires, notamment dans le cadre de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) et du Programme de mesures de rechange général pour adultes (PMRG), cette fonction implique un accompagnement dans l’organisation, l’application et l’animation de mesures prévues à la fois pour les personnes concernées, que leurs parents, et les personnes victimes, en mettant l’accent sur la réparation, l’éducation et le soutien. L’intervenante/intervenant sociojudiciaire a également le rôle d’animer des rencontres centrées sur le développement d’habiletés sociales (gestion de conflits, développement d’habiletés sociosexuelles) ou de mesures de sensibilisation. Cela inclut la promotion du respect mutuel, la compréhension du consentement et la sensibilisation aux différentes formes de relations. Le rôle exige une combinaison de compétences pédagogiques, de sensibilité aux enjeux sociaux et d’une capacité à engager activement les personnes accompagnées dans des discussions constructives et éducatives.

Intervention (75 %)
Voir à l’application, à l’organisation et à l’animation de mesures prévues à la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, au Code de procédures pénales et du Programme de mesures de rechange général pour adultes ;

Intervenir auprès des personnes concernées (personnes accusées, adolescent(e)s, leurs parents, les personnes victimes) ;

Exécuter les ententes avec les organismes accompagnateurs et effectuer les suivis nécessaires;

Consulter et accompagner les personnes victimes dans le cadre des mesures réparatrices prévues ;

Faire le suivi auprès des personnes victimes, les informer des décisions rendues et des mesures qui les concernent ;

Développer et concevoir des outils d’intervention en lien avec les mesures de développement des habiletés sociales.

Coordination (10 %)
Gérer l’agenda des rencontres en formule individuelle et de groupe avec les acteurs internes et externes.


Développement (15 %)
Développer nos partenariats actuels et potentiels ;

Participer activement à la planification stratégique en collaboration avec l’équipe ;

Se tenir informé·e des lois liées aux interventions dans le cadre de la LSJPA et du PMRG ;

Suivre les formations recommandées.

Date d'affichage : 18 novembre 2024

Date limite pour postuler : 07 décembre 2024