Co-coordonnatrice
Une région à découvrir
Résumé du poste
Le Centre-Femmes du Grand-Portage est un lieu d'appartenance où les femmes se regroupent et se donnent ensemble les moyens de conquérir leur autonomie, et ce, selon les besoins de chacune. Il vise la prévention de la violence, l'éducation, la sensibilisation et l'information en matière de condition féminine.
DESCRIPTION SOMMAIRE:
La Co-coordonnatrice assure la coordination de l’organisme en collaboration avec les autres membres de l’équipe. Elle travaille à l’atteinte des buts et objectifs de l'organisme en assumant, entre autres, des mandats spécifiques répartis en équipe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE:
Dans le respect de l’approche féministe intersectionnelle :
• Coordonner les activités quotidiennes du centre et participer à la gestion administrative et financière
• Faciliter la communication, favoriser le travail d’équipe et travailler dans une perspective de co-gestion
• Assurer la planification et l’organisation des réunions du conseil d’administration
• Accompagner les membres du CA dans leurs rôles et responsabilités
• Participer à la vie associative de l’organisme et aux actions collectives
• Représenter l’organisme dans différents lieux de concertation et comités
• Accueillir et intervenir auprès des femmes
Bas-Saint-Laurent
Rivière-du-Loup
50 rue Amyot
Rivière-du-Loup, G5R 3E9
Exigences et conditions
COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
• Démontrer une capacité d’écoute, d'ouverture, de créativité, d'organisation, d'autonomie et de débrouillardise
• Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux sociopolitiques actuels
• Avoir la capacité à gérer différents projets
• Détenir une formation ou une expérience de travail en lien avec la
nature du poste
• Utiliser efficacement les outils informatiques tels que la suite Office 365
• Expérience en gestion, principalement en organisation communautaire (un atout)
• Expérience avec l'approche d'intervention féministe intersectionnelle (un atout)
Avantages sociaux
CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION:• Poste contractuel de janvier 2025 à juillet 2025 avec possibilité d’extension et/ou possibilité de permanence
• 32h par semaine en 4 jours
• 28.61$ de l'heure (salaire selon le taux horaire en vigueur, échelle unique), augmentation le 1er avril 2025
• Assurances collectives et régime de retraite
Les femmes qui se retrouvent à la croisée des oppressions sont fortement encouragées à postuler et à l’identifier dans leur lettre de présentation.
Les candidates intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur CV ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 12 janvier 2025 à info@cfgprdl.org. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 20 janvier 2025. Nous remercions à l’avance toutes celles qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Date de tombée : 12 janvier minuit
Entrée en poste souhaitée le 27 janvier
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 12 janvier 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
vivantes que stimulantes à découvrir
Prêt à passer à la prochaine étape?
Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région.
Besoin de main-d’œuvre? Créez votre compte.
Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins.