Commis RH et SST
Une région à découvrir
Résumé du poste
La Fédération de l’UPA de l’Abitibi-Témiscamingue est présentement à la recherche d'un Conseiller en RH et SST afin de soutenir et d’offrir un rôle-conseil aux employeurs agricoles de la région.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
L’Union des producteurs agricoles (UPA) cultive la passion de ses membres agriculteurs et de ses employés. La Fédération travaille avec eux au développement de l'agriculture et de l’économie régionale. Elle a à cœur que les compétences, les connaissances professionnelles et le savoir-faire de ses employés se développent, s’expriment, s’enrichissent et évoluent.
CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE:
• Des tâches variées;
• Beaucoup de travail sur le terrain;
• Une liberté dans la gestion de ton horaire.
TA MISSION:
Ta mission en tant que Conseiller en RH et SST dans l’équipe de l’UPA:
• Supporter et développer les activités du Centre d’emploi agricole qui répondent aux besoins des entreprises agricoles en matière de RH et SST;
• Collaborer à la promotion des emplois du secteur;
• Implanter et mettre en application les programmes SST;
• Effectuer les visites des membres de la Mutuelle de prévention et promouvoir la SST par l’organisation d’activités;
• Évaluer les besoins de formation en matière de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité.
Abitibi-Témiscamingue
Rouyn-Noranda
25, Gamble Est B
Rouyn-Noranda, J9X3B6
Exigences et conditions
TU AS BESOIN DE:
• Posséder un diplôme d’études universitaires en ressources humaines;
• Détenir une expérience pertinente à l’emploi;
• Maîtriser le français et la suite Office;
• Avoir un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
• Avoir un esprit méthodique et orienté vers l’action;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’entregent;
• Posséder une facilité à travailler en équipe;
• Détenir de bonnes habiletés en communication.
Avantages sociaux
CE QUE TU VEUX SAVOIR:• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (entre 28h et 35h/semaine, tu choisis!);
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Télétravail et horaire variable;
• 12 congés maladie par année (dont 6 monnayables);
• Assurance collective complète;
• Fonds de pension, avec participation de l’employeur;
• Congés des fêtes rémunérés.
LES PETITS +:
• Allocation cellulaire;
• Cotisation professionnelle payée par l’employeur;
• Ambiance familiale;
• Bureaux fraîchement rénovés;
• Comité social actif.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
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