Conseiller(ère) ressources humaines / prévention
Une région à découvrir
Résumé du poste
Exceldor coopérative est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ressources humaines/prévention pour son usine de Saint-Anselme. Relevant du directeur Santé, sécurité et mieux-être au travail, le titulaire du poste agit principalement en tant que conseiller en prévention de la santé, sécurité et mieux-être au travail. Il supporte principalement les gestionnaires d’opérations et les conseille quant au respect des différentes lois et règlements, politiques et procédures.
Plus particulièrement, le titulaire du poste a pour responsabilités principales de :
Participer au déploiement des programmes de santé-sécurité et au contrôle de leur application / implantation;
Conseiller les gestionnaires d’usine sur les mesures correctives et préventives à mettre en place pour s’assurer de la conformité des programmes;
Coordonner les activités du Comité de Santé- sécurité et du comité d’analyse de risques ;
Effectuer l’identification des besoins de formation en matière de santé et sécurité au travail et de donner un support pour les activités qui en découlent, notamment, l’identification des risques et des mesures préventives associées pour les entraînements sécuritaires à la tâche de tous les postes de travail ;
Agir comme formateur, principalement auprès des gestionnaires et des employés ;
Collaborer au développement du système de gestion de la santé-sécurité chez Exceldor et à la mise en œuvre de différents projets de l’équipe
Identifier les dangers et analyser les risques associés aux différents types d’activités;
Effectuer des tournées d’inspection, recommander des mesures préventives ou correctives, implanter et faire le suivi desdites mesures;
Lors d’enquêtes sur les événements ayant eu lieu, participer ou diriger et supporter les équipes et faire le suivi proactif sur ces enquêtes;
Gérer et suivre les activités en lien avec les plans des mesures d’urgence au niveau procédure, formation, exercices et autres;
Assurer les suivis administratifs et la saisie de données en lien avec les responsabilités du poste.
Chaudière-Appalaches
Bellechasse
Saint-Anselme
Exigences et conditions
Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires avec spécialisation en santé-sécurité;
Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente en santé et sécurité en milieu manufacturier syndiqué (alimentaire est un atout);
Expérience en implantation de système de gestion en santé-sécurité (atout);
Très bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail;
Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint);
Bonne maîtrise du français et bonne capacité de communication;
Détenir un niveau d’anglais
Rigoureux et organisé;
Habile communicateur et excellentes habiletés relationnelles;
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Avantages sociaux
Activités sociales organisées par l'entreprise.Assurance: dentaire, des frais médicaux et paramédicaux, les soins de la vue, vie, voyage.
Assurance invalidité courte et longue durée.
Congés de maladie.
Primes pour référence d'employés.
Programme d'aide aux employés.
Rabais employés.
Reconnaissance des années de service.
Régime de retraite.
Stationnement gratuit.
Télémédecine.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
vivantes que stimulantes à découvrir
Prêt à passer à la prochaine étape?
Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région.
Besoin de main-d’œuvre? Créez votre compte.
Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins.