Technicien en automatisation
Une région à découvrir
Résumé du poste
Tu es un technicien en automatisation d’équipement industriel qui recherche un nouveau défi? C’est parfait! Cabico est présentement à la recherche d’un automaticien afin de pourvoir un poste permanent dans son usine de Coaticook.
La personne choisie devra :
- Développer et mettre en service tout ou partie d’une application d’automatisation d’installation ou d’équipement ;
- Diagnostiquer en cas de panne et améliorer des installations automatisées;
- Collecter et analyser différentes informations afin d’aider les gestionnaires dans les prises de décision ;
- Participer à la veille technologique, normative et réglementaire.
- Former et accompagner des collègues juniors dans leur apprentissage en automatisation.
Estrie
Coaticook
677 RUE AKHURST
Coaticook, J1A 0B4
Exigences et conditions
Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons un électrotechnicien d’équipement industriel avec :
- DEC en automatisation, contrôle de machine numérique, mécanique ou autre domaine pertinent;
- 3 à 5 ans dans un poste similaire, incluant une expérience sur des équipements automatisés ou robotisés;
- De solides connaissances générales en automatisme et en informatique industrielle;
- Aptitude à travailler en équipe;
- De bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Savoir faire preuve d’autonomie et de rigueur ;
- Avoir une bonne gestion du stress ;
- Anglais parlé et écrit de niveau intermédiaire (niveau B1 requis).
Chez Cabico nous t’offrons :
- Un accueil dans la région pris en charge par un représentant de l’entreprise (aide à la recherche de logement, aide à l’emploi pour le/la conjoint/e, inscription à l’école pour les enfants), si nécessaire.
- Un salaire annuel brut entre 55 000$ et 75 000$, selon expérience
- Deux quarts de travail possible :
o Horaire de jour : lundi au jeudi 6 :30 à 15 :15, vendredi de 6 :30 à 12 :30
o Horaire de soir : lundi au jeudi 15 :15 à 1 :45
o Pour certaines interventions, il pourrait être requis de travailler en heures supplémentaires la semaine ou la fin de semaine
Les candidats doivent être disponibles sur les deux quarts de travail
Prime de 2$/heure pour les employés sur le quart de soir
Attribution du quart de jour selon ancienneté au sein de l’entreprise
- Horaire de travail de 40 heures par semaine. Pour toutes heures effectuées au-delà de 40 heures, taux horaire majoré de 50%.
- Révision du salaire annuel (en fonction de la performance de l’entreprise et selon le marché de l’emploi de la région)
- 3 semaines de vacances dès l’embauche
- 6 jours de congés additionnels payés entre Noël et le jour de l’an
- Formation continue disponible en entreprise
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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