Électromécanicien
Une région à découvrir
Résumé du poste
Tu es un électromécanicien d’équipement industriel qui recherche un nouveau défi? C’est parfait! Cabico est présentement à la recherche d’un électromécanicien afin de pourvoir un poste permanent dans son usine de Coaticook.
La personne choisie devra :
- Réaliser la maintenance corrective
- Participer à la maintenance préventive
- Participer à des projets d’amélioration
- Informer son supérieur immédiat des problèmes reliés aux défaillances et recommander des mesures afin d’améliorer la productivité
- Réparer ou remplacer les pièces/composantes défectueuses ou usées
- Assurer les mises au point de l’équipement
- Vérifier et ajuster les équipements réparés afin d’assurer leur bon fonctionnement
- Utiliser un logiciel de GMAO
- Avoir de l’intérêt pour travailler dans un environnement technologique (automatisation, robotique, etc.)
Estrie
Coaticook
677 RUE AKHURST
Coaticook, J1A 0B4
Exigences et conditions
Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons un électromécanicien d’équipement industriel avec :
- DEP en électromécanique, maintenance ou électrotechnique ou autre domaine pertinent
- 3 à 5 ans dans un poste similaire, incluant une expérience sur des équipements automatisés ou robotisés
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité d’analyse et rechercher des solutions
- Sens de la débrouillardise et autonomie
- Expérience avec une usine 4.0
Chez Cabico nous t’offrons :
- Un accueil dans la région pris en charge par un représentant de l’entreprise (aide à la recherche de logement, aide à l’emploi pour le/la conjoint/e, inscription à l’école pour les enfants), si nécessaire
- Un salaire horaire entre 32.65$ et 34.65$, selon l’expérience.
- Deux quarts de travail possible :
o Horaire de jour : lundi au jeudi 6 :30 à 15 :15, vendredi de 6 :30 à 12 :30
o Horaire de soir : lundi au jeudi 15 :15 à 1 :45
o Pour certaines interventions, il pourrait être requis de travailler en heures supplémentaires la semaine ou la fin de semaine
Les candidats doivent être disponibles sur les deux quarts de travail
Prime de 2$/heure pour les employés sur le quart de soir
Attribution du quart de jour selon ancienneté au sein de l’entreprise
- Horaire de travail de 40 heures par semaine. Pour toutes heures effectuées au-delà de 40 heures, taux horaire majoré de 50%.
- Révision du salaire annuel (en fonction de la performance de l’entreprise et selon le marché de l’emploi de la région)
- 3 semaines de vacances dès l’embauche
- 6 jours de congés additionnels payés entre Noël et le jour de l’an
- Formation continue disponible en entreprise
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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