Operations Technician, Le Nordais

Résumé du poste

À PROPOS DE TRANSALTA


« Énergiser l’économie et les collectivités »


TransAlta possède, exploite et développe un parc diversifié d’actifs de production d’électricité au Canada, aux États-Unis et en Australie, fournissant aux municipalités, aux industries et aux entreprises une électricité propre, sûre, peu coûteuse et fiable. Depuis plus de 110 ans, TransAlta agit comme exploitant responsable et fier membre des collectivités dans lesquelles ses employés et employées vivent et travaillent. Nous sommes engagés à favoriser un milieu de travail dynamique, productif et sûr. Nos membres du personnel participent à la création d’une culture diversifiée, ouverte et transparente, dans laquelle les responsabilités sont clairement définies, le leadership est solide et les occasions stimulantes de développement personnel foisonnent.


Pour obtenir d’autres renseignements au sujet de TransAlta, veuillez visiter notre site Web à www.transalta.com.


À PROPOS DU POSTE


Ce poste a pour but d’assurer le fonctionnement et l’entretien sécuritaire et fiable de l’actif éolien du parc Le Nordais de Cap-Chat; par l’application de normes, procédures et processus d’exploitation / de maintenance assurant la conformité aux exigences réglementaires. Ce poste constitue à effectuer la maintenance, l’entretien, la réparation et l’installation de divers équipements et sous-systèmes d’éoliennes sur une planification jusqu’à trois mois. En outre, ce rôle est responsable de l’exécution du plan d’exploitation et de maintenance quotidien, conformément au plan d’activités du superviseur de la strate 2. Ce rôle permet de s’assurer que le portefeuille adhère au modèle opérationnel de TransAlta.


RESPONSABILITÉS


Responsable de garantir des performances optimales grâce à la planification et à la mise en œuvre quotidiennes de la maintenance, du service et de la réparation des équipements d'éoliennes au sein d'une équipe de techniciens et d'entrepreneurs en éolienne capables de produire les produits livrables convenus.
Responsable de soutenir le plan d’exploitation et de maintenance quotidien jusqu’à trois mois conformément au plan commercial du superviseur de la strate 2 en favorisant la performance opérationnelle, la réalisation des résultats et l’amélioration continue.
Responsable de la conformité opérationnelle aux normes d’environnement, santé et sécurité, NERC, CNESST, etc., de la disponibilité de l'installation et des coûts, en respectant les procédures d'exploitation, les politiques et les réglementations en vigueur de TransAlta.
Veille à obtenir des résultats dans les domaines de la sécurité, de la conformité, de la disponibilité des installations ainsi que des coûts en veillant à ce que tous les entretiens de routine et préventifs soient effectués avec précision, dans les délais impartis, de grande qualité et correctement documentés.
Responsable de soutenir le ou les chefs des opérations de la strate 1 et le superviseur de la strate 2 au sein d'une équipe performante d'employés et de sous-traitants pour atteindre les résultats attendus
Responsables d'être adéquatement formés, qualifiés et compétents dans leurs rôles et de suivre les formations attitrées.
Responsable d'identifier et d'atténuer les risques susceptibles d'avoir un impact négatif sur les résultats commerciaux, et d'identifier et de concrétiser les opportunités susceptibles d'avoir un impact positif sur les résultats opérationnels.
Responsable de contribuer à un environnement de travail collaboratif au sein de l'équipe, des pairs, des parties prenantes et des groupes de soutien afin de garantir que les problèmes puissent être résolus de manière professionnelle et productive.
Responsable de défendre les valeurs de TransAlta, préservant et en renforçant ainsi la réputation et les relations avec les parties prenantes.

QUALIFICATIONS


Certification ou éducation appropriée dans une discipline connexe et/ou posséder une expérience et des compétences tangibles et prouvées
Compréhension complète des concepts et des principes de sa propre discipline et connaissance des autres discipline.
Compréhension des aspects opérationnels de la centrale - aspects techniques, de conformité et financier
Compréhension approfondie du modèle d'exploitation de TransAlta
Compréhension des exigences des entrepreneurs, des processus d’achat et de la gestion des stocks.
Compréhension de la façon dont les équipes concernées coordonnent leurs efforts et leurs ressources pour atteindre leurs objectifs.
Capacité démontrée de participer à des équipes multifonctionnelles.
Capacité démontrée à établir des priorités pour atteindre les produits livrables convenus.
Favorise la coopération, la collaboration et le partenariat entre individus et groupes.
Démontrer son appropriation et son engagement à fournir des résultats et des avantages commerciaux. Est responsable afin d’aider à régler les problèmes et de la livraison des résultats.
Capacité démontrée à rester calme sous la pression - obtiens des informations en temps voulu avant de prendre des décisions.
Capacité démontrée à prendre des décisions difficiles tout en maintenant le respect des autres.
Fais preuve d'une attitude positive et proactive à l'égard du changement.
S'engage à rechercher l'amélioration continue et à démontrer une capacité à appliquer les apprentissages.
Aptitude confirmée à collaborer avec des pairs et à s’engager dans un support multifonctionnel afin d’établir des plans d’entreprise, d’obtenir des résultats et d’améliorer ses activités.
Capacité démontrée à communiquer et à transmettre des idées et des informations de manière à générer compréhension, engagement et résultats.

Notre régime exhaustif et flexible d’avantages sociaux, notre régime de rémunération concurrentiel et nos programmes de primes incitatives et de récompenses figurent à la base de l’excellente proposition d’emploi de TransAlta.


Montez à bord!


Nous sommes déterminés à attirer et à conserver les meilleurs talents. À noter que ce poste exige une ou plusieurs vérifications des antécédents (criminels, médicaux ou de la conformité, par exemple).


Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion


Notre mission collective est de veiller à ce que chaque employé et employée éprouve un sentiment d’inclusion et d’appartenance et puisse se présenter au travail dans toute son authenticité. TransAlta s’engage à embaucher une main‑d’œuvre diversifiée qui comprend des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités visibles et des membres de la collectivité LGBTQ2+. TransAlta estime que la diversité améliore la qualité de ses performances, constitue un élément essentiel d’une gouvernance d’entreprise efficace et favorise une culture d’entreprise forte. Cliquez ici pour connaître notre promesse en matière de diversité et d’inclusion.


Pour son engagement continu et ses performances notables en matière d’équité, de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail, TransAlta a reçu la certification de Diversio, entreprise technologique ayant établi la norme mondiale en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

Date d'affichage : 21 octobre 2024

Date limite pour postuler : 01 janvier 2025