Avocat.e

Exigences et conditions

Le candidat retenu doit détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en droit ;
Doit être membre en règle du Barreau du Québec ;
Posséder une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ;

Particularité du poste
Le titulaire du poste doit posséder un permis de conduire valide, car il sera appelé à se déplacer sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue.

Avantages sociaux

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Port d'attache : À déterminer.

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.

Inscription: Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Claudia Pelletier, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature