Représentant.e en services-conseils et inséminateur.trice conseil
Une région à découvrir
Résumé du poste
Poste occasionnel (3 jours par semaine, incluant une fin de semaine sur deux)
Pour une période approximative de 18 mois (remplacement de congé de maternité)
Région : Abitibi-Témiscamingue
Zone : Ville-Marie
Insémination :
Effectuer les actes d’insémination, en appliquant les règles et procédures de biosécurité.
Procéder à l’entrée des données nécessaires à la production des certificats d’insémination dans le logiciel informatique et faire une bonne gestion de votre inventaire.
Offrir de l’accompagnement aux éleveurs de pair avec le représentant en services-conseils.
Faire la promotion du service d’insémination et des différents produits du Ciaq.
Faire la livraison de semence et de produits distribués par le Ciaq.
Participer aux réunions d’équipe de zone et aux activités prévues pour les inséminateurs.
Effectuer les suivis appropriés au directeur régional.
Distribuer aux éleveurs des feuilles d’épreuves et du matériel d’information mis à votre disposition.
Toutes autres tâches connexes.
Représentation en services-conseils :
Assurer la gestion et le développement de vos comptes clients en proposant un plan d’affaires personnalisé aux producteurs.
Offrir un accompagnement et un suivi de haute qualité aux clients en proposant des stratégies avant-gardistes qui soutiennent leur rentabilité.
Vendre la semence et les produits de la ferme distribués par le Ciaq et en faire la promotion.
Représenter les intérêts de l’entreprise dans divers événements, lors de conférences ou auprès des partenaires du milieu.
Effectuer la gestion de son inventaire.
Participer aux réunions d’équipe de zone et aux activités prévues pour les représentants en service conseils.
Abitibi-Témiscamingue
Témiscamingue
668 route 101 sud
Saint-Bruno-de-Guigues, J0Z 2G0
Exigences et conditions
Connaissance générale du milieu agricole, en élevage, génétique et en reproduction bovine.
Diplôme dans le domaine de l’agriculture ou toute autre formation connexe jumelée à une expérience pertinente.
Aptitude pour la vente, et facilité à faire du développement de marché et de la clientèle.
Facilité à développer et entretenir des relations professionnelles durables avec la clientèle.
Habileté avec les outils informatiques et connaissance des logiciels de gestion de ferme.
Bonne forme physique.
Être apte à se déplacer ou à assurer son transport.
Bonne habileté et grande minutie dans les tâches manuelles.
Avantages sociaux
Salaire de base et à la commission concurrentiel 5 congés mobiles par année, payables si non utilisés
Formation à l’embauche et en continu
Accès à un programme de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à leur famille
Diverses allocations : vêtements de travail, activités sportives, kilométrage
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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