Conseiller(ère) - Amélioration continue

Employeur SFPPN
Ville Sept-Îles
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources naturelles
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

Relevant du Directeur – Santé, sécurité, environnement et amélioration continue, le titulaire du poste joue un rôle d’avant-plan dans l’implantation de la culture « Lean » via la formation et l’accompagnement des employés de la Société ferroviaire et portuaire de Pointe-Noire. Il travaille en équipe et collabore avec les secteurs tout en étant constamment dans la gestion de changement. Il travaille à standardiser les processus et procédures.


Tâches et responsabilités principales
Conseille et supporte les gestionnaires dans toutes les étapes de la gestion du changement;
Participe à l’identification et à l’évaluation des opportunités d’amélioration;
Supporte les secteurs et les responsables ceintures vertes lors de la démarche DMAIIC;
Accompagne les gestionnaires sur le terrain lors de l’observation des tâches sur le terrain;
Implante les outils de communication Lean;
Participe activement à l’amélioration de nos processus et procédures et agit à titre de référence à ce niveau;
Est un ambassadeur pour l’amélioration de la culture Lean.

Côte-Nord - Sept-Rivières

Côte-Nord

Sept-Rivières

Chemin de la Pointe Noire,
Sept-Îles, g4r4l4

Exigences et conditions

Détenir un baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe;
Minimum 10 ans d’expérience en tant que gestionnaire, superviseur ou surintendant;
Avoir obtenu une formation Lean de niveau ceinture verte ou plus, détenir une formation de niveau ceinture noire est considéré comme un atout;
Excellentes habiletés en matière de communication et à travailler en équipe;
Autonomie, flexibilité et capacité à s’adapter;
Connaissances avancées en informatique (un atout);
Posséder une expérience en amélioration continue, Lean Six Sigma (un atout).

Avantages sociaux

Salaire concurrentiel, programme de bonification et une gamme complète d’avantages sociaux
Programme d'accueil et d'intégration pour les nouveaux employés
Programme d'aide aux employés
Conciliation travail et vie personnelle - Programme d'horaire modifié
Accès aux soins de santé virtuels
Programme d’aide à relocalisation pour les candidats de l'extérieur de la région
Formation continue et développement de carrière

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : Aucune date limite

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Votre agente

Marie
Tremblay

418 961-2533, poste 226 paj7riv@cjed.qc.ca
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