Directeur.trice adjoint.e loisirs, culture et vie communautaire

Résumé du poste

Directeur (trice) adjoint(e) loisirs, culture et vie communautaire

Poste cadre permanent à temps plein

Sainte-Adèle est une ville dynamique et innovante qui possède tous les avantages d’une grande ville avec, en plus, toutes les beautés et le bien-être de la campagne. La proximité des centres urbains, du calme de la forêt, des lacs et des rivières, et la présence d’infrastructures récréotouristiques et sportives de premier plan font de Sainte-Adèle une ville où il fait bon vivre.

La Ville est à la recherche d’un(e) candidat(e) exceptionnel(le) qui souhaite se joindre à notre équipe dynamique et passionnée afin de contribuer activement à l’amélioration constante des services aux citoyens.

5 RAISONS DE TRAVAILLER À LA VILLE DE SAINTE-ADÈLE …mais il y a tellement plus !

Rémunération globale compétitive et flexibilité.
Défis d’envergure au sein d’une ville en pleine effervescence.
Respect, écoute, collaboration et possibilités de formation.
Équipe exceptionnelle qui vous accueillera à bras ouverts !
Qualité de vie incomparable au cœur de la nature adéloise.
SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du directeur du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire, le directeur adjoint participe à la planification, l’organisation, l’exécution, la direction et le contrôle des activités du service.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Participe à la planification des activités de son service ;
Supervise diverses activités et/ou événements spéciaux ;
Prépare et distribue les horaires des activités ;
Supervise la préparation, la disponibilité, la qualité et l’entretien des vingt-trois parcs et espaces verts ainsi que des infrastructures de loisirs (Place des Citoyens, Centre Communautaire, Chalet Lac Rond, etc.) sur le territoire ;
Participe à l’embauche, la formation et l’évaluation du personnel sous sa responsabilité ;
Encadre et soutien le personnel du service ;
Procède à l’évaluation post mortem des activités et/ou événements spéciaux et/ou programmes sous sa gouverne et soumet des rapports et/ou recommandations appropriées ;
S’assure de l’application appropriée et sécuritaire des méthodes de travail pour les activités qu’il supervise et suggère toute mesure susceptible d’améliorer l’efficacité de l’équipe ;
Guide, conseille et donne le support technique et professionnel aux différentes associations bénévoles et comités reconnus par la ville ;
Vérifie le bien-fondé des requêtes, communique avec les requérants(es) et les rencontres, si requis, soumets des recommandations et en assure le suivi ;
Coordonne la distribution, la récupération et la réparation du matériel et des équipements pour les différents modules du service et événements spéciaux ;
Assure la gestion des contrats, des paiements de location et/ou redevances sous sa responsabilité ;
Soumet au directeur du service des loisirs, pour approbation, les achats de matériel et d’équipements, selon les procédures en vigueur et en assure la distribution ;
Propose l’embauche du personnel contractuel pour des activités, cours et événements spéciaux ;
Participe à l’établissement et à la révision des objectifs, normes et mesures susceptibles d’améliorer l’efficacité des opérations du service ;
Rédige les rapports appropriés et produis les statistiques s’y rattachant ;
Prépare et soumets à son supérieur ses prévisions budgétaires annuelles ;
Remplace le directeur lors d’absence de celui-ci ;
Toutes autres tâches connexes.
Les tâches ci-haut énumérées ne constituent pas un énoncé exhaustif et limitatif des tâches connexes pouvant être reliées à la fonction.

Date d'affichage : 26 août 2024

Date limite pour postuler : 20 septembre 2024