Superviseur.euse d'entrepôt
Une région à découvrir
Résumé du poste
Les défis que nous avons pour toi !
Volet gestion de la santé et sécurité au travail
Tu formeras les employés aux méthodes sécuritaires de travail et fera appliquer les règles SST.
Tu devras intervenir immédiatement lors d’un accident de travail (blessure, accidents évités de justesse, dommage à propriété). Tu enquêteras et rédigeras le rapport tout en apportant les mesures correctives.
Tu soumettras des mesures de sécurité, agiras rapidement pour corriger des situations dangereuses.
Tu effectueras toutes autres tâches connexes qui te sont assignées et qui font partie de tes compétences et/ou tes connaissances.
Volet gestion des ressources humaines
Tu devras respecter les standards de main-d’œuvre préétablis.
Tu planifieras et géreras efficacement la main-d’œuvre selon la charge de travail (expéditions, réceptions, transferts, support production…)
Tu valideras les heures de travail des membres de son équipe et documenteras les écarts par rapport à la planification de main-d’œuvre à chaque semaine.
Tu appliqueras les politiques et règlements de fonctionnement de l’entreprise en matière de gestion du temps et du personnel.
Tu accueilleras et intégreras les nouveaux employés (informer, former, encadrer, etc.)
Tu organiseras la formation des nouveaux employés et assureras un suivi sur l’évolution de l’apprentissage.
Tu devras motiver et mobiliser le personnel en fonction des objectifs visés et des résultats obtenus et développer l’esprit d’équipe.
Tu solliciteras et stimuleras l’équipe sous ta responsabilité à générer des idées d’amélioration et les soumettre à la direction de l’usine.
Tu devras gérer et documenter les conflits dans ton équipe et ceux entre ton équipe et les autres équipes en collaboration avec ton gestionnaire et du soutien du service des ressources humaines.
Tu évalueras la performance des employés sous ta responsabilité en leur donnant de la rétroaction et en réalisant des rencontres formelles et documentées.
Volet gestion de la qualité
Tu devras comprendre et appliquer le programme de gestion de la qualité et les normes internes et gouvernementales en vigueur dans l’entreprise.
Tu t’assureras que la tournée d’entreposage (BPF et de verre) soit effectuée de façon hebdomadaire et que la documentation soit complétée pour les caristes d’entrepôt.
Tu devras conscientiser et former le personnel à l’importance de la qualité et sensibiliser aux coûts reliés à la non-qualité en collaboration avec les agents qualité.
Volet gestion des activités de l’entrepôt
Tu effectueras la gestion et l’analyse des besoins (quantité, utilisation) du parc de chariot élévateur de l’usine de Plessisville.
Tu établiras les priorités en collaboration avec le chef entrepôt
Tu planifieras efficacement l’entreposage des produits des différentes zones : séchés, frigo, congelés selon la capacité et taux roulement
Tu seras un leader dans la transformation numérique de la gestion des activités d’entreposage.
Exigences et conditions
Tu te démarques parce que…
Tu possèdes un DEC en administration ou expérience pertinente en distribution et/ou en gestion des entrepôts ;
Tu as trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en logistique et/ou en gestion de l’entreposage ;
Tu as deux (2) à trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel ;
Tu maîtrises des outils informatiques usuels (Suite MS Office, Sage ERP X3, Transformation-Plancher);
Tu as la capacité de t’exprimer clairement et de manière à être compris dans des situations interpersonnelles ou de groupe;
Tu es capable de communiquer par écrit, de façon correcte des idées et des renseignements de manière à être compris;
Tu es capable d’influencer, d’orienter de manière efficace les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs;
Tu as la capacité de mobiliser et motiver une équipe de travail ;
Tu as l'habileté à agencer les diverses ressources dont on dispose pour réaliser certains objectifs ;
Tu t’impliques lorsque requis lors des récoltes de canneberges (fin de semaine).
Avantages sociaux
Horaire cyclique 3-2-2-3 sur le quart de jour (pas de rotation de quart) sur 12 semaines donnant 4 fins de semaines de travails par cycle;4 semaines sur 12 dédiées (2 semaines consécutives) à la réalisation de projets, vous serez détachés des opérations durant cette période pour vous concentrer sur vos projets;
Lors des semaines dédiées aux projets vous travaillerez 4 journées par semaine, à titre informatif tu pourras suivre l'horaire suivant : (semaine 1 : lundi au jeudi | semaine 2 : mardi au vendredi) donnant des fins de semaines de 4 jours.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 12 septembre 2024
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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