Gestionnaire à la planification et formation des équipages
Une région à découvrir
Résumé du poste
Propair offre, grâce à sa flotte d’une dizaine d’aéronefs, des services de nolisement d’avions, d’évacuation aéromédicale et des opérations d’entretien et de services au sol pour les vols transigeant par l’aéroport de Rouyn-Noranda. Reconnue pour l’excellence de ses services, Propair se démarque en offrant à ses plus de 130 employé·es un tremplin professionnel à la hauteur de leurs ambitions. Forte de valeurs solides et humaines, Propair offre une expérience unique et stimulante dans un secteur d’activités dynamique et fascinant!
Ta mission:
Exercer un rôle stratégique en démontrant un leadership fort par la supervision de l’équipe chargée de la gestion des vols et des équipages, par la planification des activités de formation et d’intégration et la gestion des projets d’amélioration des processus.
Tes activités :
Superviser et contribuer à la formation d’une équipe à haut rendement, chargée de planifier les horaires de vols et l’attribution des équipages, en établissant des attentes précises et en appuyant le perfectionnement des membres de l’équipe par la mise en place d’un encadrement et d’un soutien efficace;
Veiller à l’optimisation des processus et à ce que tous les livrables et les activités connexes soient achevés dans les délais et que la qualité du travail soit conforme aux attentes et aux objectifs définis;
Planifier et organiser les formations des pilotes actuels et des nouvelles ressources (logistique, hébergement, transport, simulateurs, etc.);
Élaborer, appuyer et gérer les activités d’assurance qualité et de validation de tous les cours donnés;
Soutenir l’équipe de gestionnaires aux opérations aériennes pour la planification des besoins de main-d’œuvre et en assurer le suivi quotidien;
Soutenir les chefs pilotes dans l’accueil et l’intégration des nouvelles ressources (communications, attribution des formations, soutien à l’arrivée et à la recherche d’hébergement, transport, etc.) et faire le pont avec le département des ressources humaines;
Assurer le respect des requis contractuels et réglementaires.
Abitibi-Témiscamingue
Rouyn-Noranda
20, rue Pronovost
Rouyn-Noranda, J9Y 0G1
Exigences et conditions
Ton expérience :
Diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié (administration, logistique, gestion de projets, etc.);
3 à 5 ans d’expérience en gestion d’horaires, de formation et/ou logistique;
3 à 5 ans d’expérience en opérations aériennes ou dans le domaine du transport, un atout;
Expérience en supervision de personnel, un atout;
Expérience en milieu syndiqué, un atout;
Connaissance des processus TSA (Transportation Security Administration of USA), un atout;
Connaissance des logiciels AIMS, FOS, CIRRO et Nabupro, un atout;
Bilinguisme.
Tes habiletés et tes attitudes :
Grande capacité d’analyse, de planification et d’organisation;
Haut niveau de rigueur, de précision et de contrôle;
Capacité à prioriser et à respecter les échéanciers;
Leadership et fortes habiletés en relations interpersonnelles;
Facilité à trouver des solutions et à faire preuve de flexibilité.
Avantages sociaux
Ton environnement et tes conditions :Un milieu de travail passionnant et dynamique;
Une équipe engagée et compétente;
Des opportunités de développement et d’avancement;
Une rémunération compétitive;
Assurances collectives et REER collectif;
De nombreux congés (jours fériés, congé maladie, anniversaire, etc.);
Plusieurs activités sociales (BBQ, 5 à 7, party de Noël, etc.).
Tu as le goût de commencer une nouvelle aventure ? Envole-toi sans attendre!
Envoie ton CV à rh@propair.ca
L'équipage Propair t'attend avec IMPATIENCE ! :)
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
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