Directeur(trice) général(e) - Poste de remplacement congé de maternité

Résumé du poste

Notre client, La Passerelle, situé à Nicolet, est un organisme qui a pour mission de regrouper les membres de l'entourage d'une personne qui présente des manifestations cliniques reliées à un trouble majeur de santé mentale, de leur offrir une gamme de services de soutien, et ce, afin de leur permettre d'actualiser leur potentiel.

La Passerelle dessert les territoires des MRC de Bécancour et de Nicolet-Yamaska. Elle offre ses services aux membres de l'entourage d'une personne atteinte de maladie mentale âgée de 18 ans et plus, telles que la schizophrénie, le trouble bipolaire, la dépression, le trouble obsessionnel-compulsif, le trouble de personnalité limite, les troubles anxieux, ainsi que les troubles non diagnostiqués.

L’humanisme, le respect, l’écoute, la discrétion et la cohésion sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous aimeriez relever un nouveau défi dans votre carrière? Vous avez de l’intérêt pour le milieu communautaire et vous désirez vous impliquer auprès des personnes de la communauté? Nous avons justement ce qu’il vous faut.

Notre client est à la recherche d’une personne pour diriger son organisme et son équipe dynamique afin d’agir à titre de :

DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)
POSTE DE REMPLACEMENT CONGÉ DE MATERNITÉ


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet : Gestion et administration

• Diriger l’ensemble des activités de l’organisme;
• Assurer une bonne gestion des ressources humaines, de l’administration et de la santé financière de l’organisme;
• Préparer et animer les réunions d’équipe, du conseil d'administration (C.A.) et de l’assemblée générale annuelle (AGA), et assurer le suivi des décisions;
• Embaucher le personnel, déléguer et orienter l’exécution des tâches des employés;
• Assurer le perfectionnement et l’évaluation du travail des employés;

Volet : Orientation et coordination

• Diriger l’ensemble des activités de l’organisme;
• Formuler les orientations annuelles qui guideront les activités de l’organisme avec le conseil d’administration;
• Planifier le développement de l’organisme en conformité avec les objectifs découlant des orientations;
• Planifier la programmation des activités destinées aux familles;
• Favoriser la participation et la mobilisation des employés pour toutes les actions ou activités liées à l’organisme sur le territoire;

Volet : Promotion et représentation

• Représenter l’organisme sur différentes tables de concertation communautaire ainsi que celles liées à la santé mentale;
• Participer à différents comités jugés nécessaires et en lien avec la mission;
• Assurer les liens avec les bailleurs de fonds;
• Faire connaître les besoins des familles et défendre leurs intérêts au sein de la population;

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.

Date d'affichage : 18 juillet 2024

Date limite pour postuler : Aucune date limite