Conseiller.e en ressources humaines

Résumé du poste

Participer à l’embauche de nouveaux employés et des étudiants pour l’été ;

Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employés concernant les questions de relations de travail, y compris les conflits, les plaintes et les mesures disciplinaires ;

Rédiger et tenir à jour la documentation relative aux questions de relations de travail, y compris les mesures disciplinaires, les griefs et les plaintes ;

Participer aux comités de griefs et aux comités des relations de travail (CRT) ;

Participer aux négociations et à l'administration de la convention collective, le cas échéant, en coordination avec les responsables syndicaux ;

Veiller à ce que l'entreprise reste en conformité avec les normes du travail, en surveillant les modifications législatives et en proposant des mises à jour des politiques en conséquence ;

Organiser des formations et des séances d'information pour les employés et les gestionnaires sur les sujets liés aux relations de travail et au respect du code de conduite de l'entreprise ;

Participer à l’élaboration des programmes de formation et de coaching en collaboration avec la DRH ;

Assurer un soutien en termes d’arrimage des pratiques avec les différentes usines du Québec ainsi que celle de l’Ontario ;

Assurer le support des autres membres de l’équipe dans leurs fonctions respectives au besoin (Onboarding, Avantage sociaux, invalidité, communication, dotation, etc.) ;

Toutes autres tâches connexes.

Date d'affichage : 17 juillet 2024

Date limite pour postuler : 05 août 2024