Direction générale - FMAQ

Exigences et conditions

Exigences et qualifications :

•Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration et/ou toute autre expérience professionnelle significative;
•Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de gestionnaire ou dans un poste équivalent;
•Détenir de l’expérience significative dans les domaines suivants :
•Identification des stratégies de financement;
•Gestion de projet;
•Relations avec des bailleurs de fonds gouvernementaux ou philanthropiques;
•Préparation de demandes de financement;
•Reddition de compte;
•Regroupements provinciaux ou nationaux (fédération, association nationale ou provinciale).
•Comprendre les OBNL et le milieu communautaire et les différents paliers gouvernementaux;
•Maitriser le français parlé et écrit;
•Maitriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
•Être disponible pour les déplacements occasionnels à travers le Québec;
•Les points suivants seront considérés comme des atouts :
•La connaissance des bonnes pratiques de gouvernance, de financement et de gestion des organismes communautaires autonomes;
•La connaissance des acteurs du réseau de la santé, des soins palliatifs, de la proche aidance et du deuil.

Profil recherché :

Si la mission du Mouvement Albatros vous interpelle, que vous avez participé activement à l’évolution de l’organisme pour lequel vous travaillez et que vous possédez les qualités suivantes, il est possible que cet emploi soit pour vous!

•Sens de l’organisation et rigueur;
•Esprit d’analyse et de synthèse;
•Vision stratégique;
•Doté d’un charisme rassembleur;
•Habiletés remarquables dans les relations interpersonnelles et la mobilisation;
•Intelligence émotionnelle;
•Empathie et sensibilité;
•Capacité à établir de nouvelles collaborations et partenariats;
•Créativité dans l’organisation de levées de fonds;
•Sens de l’urgence et capacité à travailler sur plusieurs dossiers en simultané;
•Orientation vers le service à la clientèle et les résultats.

Avantages sociaux

Conditions de travail :

•Télétravail possible de 2 à 3 jours par semaine;
•RVER/REER collectif;
•4 semaines de vacances après la première année et bureaux fermés pendant la période des Fêtes;
•Congés fériés bonifiés;
•6 jours par année de congés de qualité de vie (maladie ou personnel) rémunérées mais non monnayés;
•50% du forfait cellulaire payé par l’employeur;
•Frais de déplacement remboursés selon la politique en place;
•Stationnement fourni sur place.

Horaire de travail :

Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine sur horaire flexible;
Télétravail possible de 3 jours par semaine.
Entrée en fonction : Été-Automne 2024 | Lieu : Trois-Rivières

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.