Assistant.e gestionnaire
Une région à découvrir
Résumé du poste
Description
VIVACTION est un expert de la gestion et de l’exploitation de tous types d’infrastructures récréatives telles qu’un centre aquatique, un centre de sports de glace, un parc ou une installation de plein air, un complexe sportif ou un centre récréatif, une plage ou une salle d’entraînement. Nous offrons nos services sur l’ensemble du territoire québécois en desservant des municipalités de toutes tailles.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité du gestionnaire de site, le titulaire de cette fonction assiste ce dernier dans ses fonctions opérationnelles courantes, assure le bon fonctionnement opérationnel du bâtiment, de son entretien et de la surveillance de celui-ci. Il organise et transmet aux employés les tâches à effectuer de jour, de soir et de fin de semaine et vérifie de façon quotidienne et régulière que le tout a été accompli.
Au besoin, en collaboration avec son supérieur immédiat, il est appelé à s’acquitter des tâches générales de suivis (planification, organisation, contrôle et encadrement des employés sous sa supervision, bons de commandes, rapports et bilan, statistiques, routes de travail, etc.) et de tâches spécifiques reliées aux activités de son secteur (systèmes mécaniques et électriques, filtrations, produits chimiques, entretien préventif et régulier (GMAO), horaire des réservations, surveillance, vérification, entretien ménager, réparations diverses, etc.).
Responsabilités
Contribuer à l’encadrement des tâches à effectuer du personnel
Veiller à l’excellence des opérations et intervenir en cas de manquement
S’assurer que l’entretien quotidien, hebdomadaire, mensuel, ponctuel et préventif des équipements, du matériel et des installations tel que décrit au devis et nécessaire au bon fonctionnement est réalisé et documenter le tout (rapports, routes de travail, registres, SIMDUT, calendrier d’opérations, etc.)
Conjointement avec son supérieur immédiat, participer au volet administratif de son secteur (horaire de travail, plan de montage, routes de travail, rapports de bris, rapports, soumissions, bons de commande, certifications etc.)
Conjointement avec son supérieur immédiat, réaliser l’embauche du personnel de son secteur et en faire l’évaluation
Mettre à jour les procédures de son secteur d’activités
Assurer un service à la clientèle professionnel et courtois
S’assurer et prendre les dispositions nécessaires pour que la réglementation et les exigences pour l'opération du volet bâtiment soient respectées
Conjointement avec son supérieur immédiat, mettre en place des formations et s’assurer d’accompagner régulièrement les employés travaillant dans son secteur en lien avec les outils à utiliser, les actions à poser et les normes du programme au niveau de la sécurité à respecter (CNESST, PMU, SIMDUT, etc.)
Gérer l’inventaire des équipements, du matériel et des articles
Laurentides
Les Pays-d'en-Haut
85, rue St-Paul Ouest 300
Montréal, H2Y 3V4
Exigences et conditions
Exigences
Expérience dans un poste similaire
Expérience en gestion de personnel
Détenir un permis de conduire de classe 5 valide et avoir accès à un véhicule pour ses déplacements sur les différents projets de la division au besoin ou chez les fournisseurs
Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
Bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
Être débrouillard et polyvalent
Souci du service à la clientèle, dynamisme et entregent
Axé sur les résultats, initiative, rigueur et autonomie
Capacité à établir d’excellentes relations interpersonnelles
Capacité à travailler en équipe et mobiliser son équipe.
Avantages sociaux
AvantagesFormation rémunérée
Opportunités de développement professionnel
Environnement de travail dynamique et en constante évolution
Rémunération compétitive
Vêtements de travail et de protection individuelle fourni
Assurance Dentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 30 août 2024
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