Coordonnateur/Coordonnatrice en relations de travail

Résumé du poste

VOLET RELATIONS DE TRAVAIL
• Accompagner les gestionnaires pour les dossiers disciplinaires ou administratifs.
• Coordonner et participer aux rencontres de comités paritaires, de griefs, de relations de travail et autres et en rédiger les comptes-rendus.
• Analyser les griefs, documenter les dossiers, les mésententes et les autres litiges soumis par les syndicats ou les salariés, préparer la documentation pertinente et en assurer le suivi.
• Gérer le suivi et les libérations syndicales des différents groupes.
• Préparer les ententes, les règlements, les politiques ou les directives dans le cadre du traitement des litiges ou de l’application ou l’administration de la convention collective.
• Participer à la négociation des ententes et aider à la préparation de la négociation des conventions collectives et à l’élaboration de tout projet de mandat patronal.
• Interpréter les ententes collectives.
• Agir à titre de personne-ressource pour les syndicats.

• Développer des indicateurs de performance des dossiers sous sa responsabilité et en assurer le suivi annuel.
• Agir à titre de représentant de l’employeur, lorsque requis, auprès des instances externes (avocats, tribunal, UMQ, etc.)

VOLET DOTATION
• Coordonner et assurer la mise en application des politiques et des directives.
• Coordonner le programme de GPMO et assurer le suivi.
• Participer aux comités d’évaluation des emplois.
• Coordonner le suivi pour le Programme d’accès à l’égalité en emploi.
• Effectuer les exercices de maintien d’équité salariale.

VOLET FORMATION
• Assurer la coordination et l’efficience de la planification des formations organisationnelles.

Date d'affichage : 09 juillet 2024

Date limite pour postuler : 22 juillet 2024