Assistant.e gérant.e de magasin

Résumé du poste

Êtes-vous prêt pour votre prochaine opportunité de carrière?

Si vous cherchez à gérer avec une approche hautement visible et pratique, à fournir le leadership et la vision nécessaires pour favoriser la croissance d’une entreprise canadienne prospère, nous sommes le bon endroit pour vous!

L’assistant-gérant appuie le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin et en l’absence du gérant agit en tant que Gérant de service (GDS). L’assistant-gérant veille à ce que les normes et procédures internes de la compagnie soient expliquées, comprises et suivies par tous les membres de l’équipe, que la prise d’inventaire soit faite de façon rapide et précise afin d’assurer le bon réapprovisionnement de la marchandise et que les normes de présentation soient suivies. L’assistant-gérant participe au recrutement et à la formation des nouveaux employés.

Pourquoi se joindre à notre équipe?

Environnement de travail stimulant et diversifié;
Rémunération, plan de boni et gamme d’avantages sociaux compétitifs;
Régime de retraite avec participation de l’employeur;
Processus d’intégration et programme de formation fait sur mesure; et
Opportunité de continuer à développer des compétences en gestion et de poursuivre une carrière au sein de l’entreprise.

Description du poste:

Assister le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin.
Agir en tant que gérant en fonction lors de l’absence du gérant.
Superviser et coordonner les activités des employés.
Répartir des tâches aux employés. Évaluer et donner un retour.
Aider à la caisse. Tâches de caissier/caissière.
Résoudre les problèmes et les demandes des clients.
Marchandisage : Superviser et coordonner les ressources du magasin afin de maximiser les résultats et l’apparence du magasin. Veiller à ce que l’inventaire soit fait de façon rapide et précise afin d’assurer le bon réapprovisionnement de la marchandise.
Superviser et aider avec les activités de marchandisage dans l’entrepôt et sur le plancher.
Voir à la formation des employés du magasins. Former les nouveaux employés.
Offrir un excellent service à la clientèle durant les heures d’ouvertures du magasin.
Participer au processus de recrutement.
Veiller à ce que les normes et procédures internes de la compagnie soient expliquées, comprises et suivies par tous les membres de l’équipe.
Ouverture et fermeture du magasin.
Assurer la propreté du magasin.
Participation aux processus de contrôle des stocks et de prévention des pertes.
Planification des horaires.
Participe au recrutement, la gestion de la performance et les congédiement selon le besoin.

Date d'affichage : 08 juillet 2024

Date limite pour postuler : Aucune date limite