Agent.e de recherche et de planification socio-économique en planification, programmation et soutien administratif
Une région à découvrir
Résumé du poste
Les défis que nous vous proposons
Sous l’autorité de la directrice de la planification et de la gestion des infrastructures et du répondant de la programmation, la personne titulaire de l’emploi participe à l’élaboration de l’ensemble des planifications quinquennales et des programmations biennales relatives à la réalisation des projets d’infrastructures de transport à la Direction générale de l’Abitibi-Témiscamingue (DGAT).
À ce titre, la personne titulaire de l’emploi doit assister la répondante de la programmation afin de :
Proposer et établir une stratégie globale d’investissements sur l’ensemble du réseau d’infrastructures de transport de la DGAT, et ce, pour les cinq axes de programmation (développement, amélioration, conservation des chaussées, des structures et des structures municipales);
Planifier et organiser la cueillette de l’information relative aux différents axes de programmation auprès des coordonnateurs, spécialistes, ingénieurs et assurer l’intégration des projets, selon leur nature, dans les divers programmes, sous-programmes et volets appropriés, conformément aux critères administratifs établis à cet effet, pour ensuite procéder à l’établissement de la programmation sur la base des balises budgétaires octroyées;
Réaliser le processus de programmation biennale et planification quinquennale des divers programmes et sous-programmes de la DGAT;
Participer au suivi budgétaire des projets et procéder aux opérations administratives nécessaires lors de modifications à la programmation approuvée (ajouts, retraits ou substitution de projets) selon les procédures établies.
Abitibi-Témiscamingue
Rouyn-Noranda
80, avenue Québec Rouyn-Noranda (Québec) J9X 6R1
Rouyn-Noranda, J9X 6R1
Exigences et conditions
Profil recherché
Les qualités que nous recherchons :
Être autonome;
Faire preuve d’initiative, d’imagination et de créativité;
Avoir le sens de l’organisation;
Avoir de l’écoute et de la facilité à communiquer;
Être méthodique et avoir un sens de l’observation développé;
La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme d’études universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en administration, en génie ou en urbanisme ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente :
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;
Détenir un permis de conduire de classe 5 valide au Québec;
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Avantages sociaux
Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durableRégime de retraite à prestations déterminées avantageux;
Régime d’assurances collectives;
20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
Horaire variable;
Sécurité d’emploi;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme de soutien aux études;
Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
Soutien financier à la pratique d’activités physiques.
Salaire annuel :
48 488 $ à 90 110 $ selon l’expérience*
*Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur actuellement. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et, le cas échéant, l’échelle de traitement sera ajustée lors de la signature de la convention collective en fonction des paramètres entendus.
L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.
i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 18 juillet 2024
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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