Chef.fe de service - support technique et maintenance

Employeur Groupe Meloche
Ville Bromont
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Informatique

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Résumé du poste

Sous la responsabilité du directeur adjoint – Centre d’excellence Bromont, le chef de service – support technique et maintenance assume la gestion d’activités de recherches et d’essais de nouveaux procédés d’usinage. Il assure également la mise en œuvre de divers projets d’amélioration et agit à titre de soutien technique pour les équipes de production, en plus de superviser l’équipe de maintenance de l’usine de Bromont.

Tâches:
Planifier et diriger divers projets, notamment les projets d’amélioration continue et veiller au maintien de la culture LEAN;
Préparer des estimations de coûts, de temps et de retours sur investissements des différents projets futurs ou en cours;
Participer à l’étude et au développement de projets mécaniques et d’automatisations;
Effectuer la conception et fabrication de systèmes mécaniques simples et réaliser les plans de fabrication qui y sont rattachés;
Assurer le maintien du programme d’assurance qualité;
Maintenir et supporter l’amélioration de la programmation CNC
Responsable du programme maintenance de l’usine de Bromont;
S’assurer de l’accueil et de la formation adéquate des nouveaux employés dans le département et en faire le suivi;
Effectuer la gestion d’une équipe de travail diversifiée tout en respectant les politiques et les règles en place (communication, mobilisation, gestion du changement, évaluation du rendement, maintien des compétences et formation, gestion des présences, etc.);

Estrie - Brome-Missisquoi

Estrie

Brome-Missisquoi


Bromont

Exigences et conditions

Diplôme d’études collégiales en génie mécanique combiné à une expérience minimale de 1 à 3 ans dans le domaine manufacturier OU
Baccalauréat en génie mécanique combiné à une expérience minimale de 1 à 3 ans dans le domaine manufacturier;
Expérience en usinage un atout;
Expérience en gestion de personnel un atout;
Maîtrise de la suite Office;
Posséder de bonnes habiletés de communication et d’influence;
Habiletés dans la mise en place de nouvelles structures et/ou procédures;
Faire preuve d’initiative;
Être innovateur;
Capacité à mobiliser et gérer une équipe de travail;
Doit être orienté vers l’organisation du travail, l’amélioration continue et l’atteinte des résultats.

Salaire : Entre 30,53$ et 45,80$ de l’heure, selon l’expérience et les compétences du candidat retenu.
Lieu de travail : Centre d’excellence de Bromont
Horaire de travail : Jour
Mode de travail : Présentiel

$30.53–$45.80

Avantages sociaux

Assurance collective complète
Programme de REER avec contribution généreuse de l'employeur
Congé personnel payé
Programme de formation continue
Club social dynamique
Programme d'aide aux employés (PAE)
Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives
Programme de reconnaissance des années de service
Programme de référencement à l’interne
Environnement familial
Possibilités d'avancement et de développement

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : Aucune date limite

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agent

Jordane
Tardif

450 266-0993, poste 326 paj@passage.qc.ca
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