Pharmacien.ne

Exigences et conditions

Détenir un Baccalauréat en pharmacie ou un Doctorat de premier cycle en pharmacie ;
– Détenir une Maîtrise en pharmacie d’hôpital ou une Maîtrise en pharmacothérapie avancée ;
– Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec ;
– Avoir de l’expérience en milieu hospitalier ou en CHSLD (un atout) ;
– Disposer d’un véhicule personnel pour les déplacements : Autobus local et régional toutefois disponible la plupart des jours ouvrables ;
– Être disponible pour faire de la garde aux 8 à 10 semaines. Délégation aux ATSP pour les rappels au travail (incluant préparations stériles) avec disponibilité du pharmacien en télétravail ;
– Être détenteur du titre de chargé d’enseignement clinique (CEC) de la Faculté de pharmacie de l’Université Laval (ou s’engager à l’obtenir).

Statut de l'emploi : TC - Temps complet
Durée : Poste permanent à l'embauche
Heures par semaines : 40
Salaire : Rémunération selon les dispositions de l'entente de travail MSSSS-APES.
Période salariale : À déterminer

Avantages sociaux

Presque convaincu(e) ? Notre organisation offre également plusieurs avantages et privilèges :
4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.