Conseiller (ère) ressources humaines
Une région à découvrir
Résumé du poste
• Gérer la dotation, l’intégration des nouveaux employés et les mouvements de main d’œuvre;
• Assurer le respect des lois, règlements et de la convention collective;
• Offrir un service aux employés relativement aux questions techniques et administratives quant aux programmes
d’avantages sociaux, aux congés, à la gestion de la paie;
• Administrer la rémunération, les assurances collectives et le régime de retraite;
• Gérer la présence au travail;
• Assurer une gestion proactive des relations de travail;
• Gérer les politiques et des programmes ressources humaines de Marquis;
• Conseiller les gestionnaires en matière de la gestion des ressources humaines;
• Administrer la formation et le développement des compétences;
• Assurer la communication interne aux employés et aux départements;
• Administrer les sondages annuels sur la mobilisation des employés et élabore des plans d’action en conséquence;
• Être membre du comité de gestion de l’usine.
Mauricie
Maskinongé
750 avenue Deveault
Louiseville, J5V3C2
Exigences et conditions
Compétences recherchées en tant que conseiller (ère) en ressources humaines :
• Détenir un Baccalauréat en ressources humaines ou l’équivalent;
• Avoir 3 ans d’expérience en ressources humaines;
• Expérience dans un milieu syndiqué est un atout;
• Bonne connaissance de la suite Office;
• Autonomie, rigueur et capacité d’analyse;
• Capacité à gérer de multiples priorités.
Avantages sociaux
Ce que Marquis t’offre en tant que conseiller (ère) en ressources humaines :• Programme d’aide aux employés
• Gamme complète d’assurances collectives
• Régime de retraite
• Horaire flexible
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
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