Conseillère ou conseiller aux entreprises
Une région à découvrir
Résumé du poste
Vous êtes une personne passionnée par les ressources humaines et vous désirez contribuer au rayonnement des entreprises québécoises?
Devenez conseillère ou conseiller aux entreprises à Sept-Îles. Votre expertise bénéficiera aux entrepreneurs et aux organismes de votre région. Vous aurez l’occasion de les soutenir dans la mise en place de bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines, et ça, c’est plus qu’une carrière!
Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale est à la recherche de personnes pour pourvoir un emploi régulier de conseillère ou conseiller aux entreprises au bureau de Services Québec de Sept-Îles et de Port-Cartier, situé au 456, avenue Arnaud, bureau 11, à Sept-Îles.
Faites partie de notre équipe !
Attributions :
À titre de conseillère ou conseiller aux entreprises, vous aurez l’occasion d’accompagner les entreprises de la région afin d'améliorer leurs pratiques en gestion des ressources humaines, de développer les compétences de leurs équipes et de les aider à s’adapter à l’évolution du marché du travail.
Profil recherché :
- Posséder une bonne connaissance du domaine de la gestion des ressources humaines et du marché du travail.
- Avoir une connaissance générale du domaine des affaires, de la gestion, de la dynamique des changements organisationnels ainsi que des composantes des grandes fonctions de l’entreprise.
- Faire preuve d’initiative, de jugement, d’une grande autonomie professionnelle ainsi qu’une facilité à établir des relations d’affaires et de partenariat.
- Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et de négociation ainsi qu’une bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Posséder un intérêt marqué pour le travail d’équipe, avoir une bonne capacité d’adaptation.
- Être orienté client, centrée vers l’action et fait preuve de créativité et d’innovation.
Côte-Nord
Sept-Rivières
456, avenue Arnaud bureau 11
Sept-Îles, G4R 3B1
Exigences et conditions
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (90 crédits) en ressources humaines, en relations industrielles, en orientation ou en administration ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études jugée pertinente par l’autorité compétente.
Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
La personne dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être considérée. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autre exigence de l’emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité démontrant les bonnes mœurs de la personne candidate.
Avantages sociaux
De bonnes raisons de travailler avec nous!- Un accès à un emploi régulier dans la fonction publique québécoise pouvant mener à la permanence avec sécurité d’emploi.
- Des mesures de conciliation travail et vie personnelle.
- Une prime de rétention équivalant à 8 % de votre salaire est prévue à la convention collective.
- La possibilité d’effectuer du télétravail.
- Des avantages sociaux, y compris quatre semaines de vacances.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 07 mai 2024
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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