Agent(e) de la gestion du personnel - Volet gestion médico-administrative et prévention

Résumé du poste

Le ou la titulaire participe à l’application des lois, règlements et conditions de travail relatifs aux lésions professionnelles, régime d’assurance salaire et autres ainsi qu’à la santé et à la sécurité du travail. Cette personne joue un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires et des employés dans la gestion des dossiers médico–administratifs. Assure une gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité de façon rigoureuse, équitable et transparente tout en assurant le respect des conventions collectives et des lois applicables et du bien-être des employés. De plus, la personne assure la gestion des retours au travail et de réadaptation en collaboration avec tous les intervenants et effectue leur suivi avec les chefs de service concernés. Joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires et autres intervenants en matière de gestion de la présence au travail. Informe les employés à l’égard des processus inhérents à la gestion des réclamations des lésions professionnelles et non professionnelles. Sensibilise les employés au programme d’aide aux employés et les y réfère en situation jugée appropriée. Participe à l'ensemble des activités du service en vue d'assurer une gestion optimale des dossiers en fonction des pratiques internes, de la politique de gestion intégrée de la prévention et qualité de vie au travail. Elle contribue également à l'élaboration des stratégies afin d'atteindre les objectifs organisationnels et les cibles fixées en matière de présence au travail.

Date d'affichage : 14 mars 2024

Date limite pour postuler : 01 janvier 2025