CHARGÉ.E DE MISSION – PLAN CLIMAT
Une région à découvrir
Résumé du poste
Remplacement d’un congé de maternité
(Durée approximative de 6 mois, avec possibilité de renouvellement)
La Municipalité régionale de comté du Haut-Saint-Laurent est à la recherche d’une personne pour combler un poste de chargé.e de mission pour le Plan climat.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec laquelle vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’un projet en coordonnant la réalisation de diverses études afin d’élaborer le plan climat, assurer le suivi budgétaire des fonds qui seront sous votre responsabilité et réaliser la reddition de comptes afférente.
Joignez-vous à notre équipe!
Description sommaire
Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec le coordonnateur en développement territorial et une équipe de professionnels, la ou le chargé de mission aura, entre autres, les responsabilités suivantes :
• Élaborer un plan de travail et un échéancier conformément au guide d’élaboration d’un plan climat;
• Préparer différents devis d’appel d’offres menant à la réalisation des mandats constituant le plan climat;
• Assurer le suivi des différents projets (résolutions, facturation, rencontres de suivi, reddition de compte);
• Rédiger toute section nécessaire du plan climat;
• Agir à titre de personne ressource pour les municipalités locales et les employés de la MRC;
• Préparer, convoquer et assurer le secrétariat du comité plan climat;
• Préparer et animer toute activité de consultation publique nécessaire à la tâche;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la direction générale de la MRC.
Montérégie
Haut-Saint-Laurent
10, rue King Bureau 400
Huntingdon, J0S 1H0
Exigences et conditions
Exigences et atouts
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en urbanisme, géographie, aménagement du territoire, hydrologie, environnement ou dans tout autre domaine jugé pertinent (un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent sera considéré comme un atout);
• Détenir un minimum de trois années d’expérience pertinente (une expérience de travail dans le monde municipal sera considérée comme un atout);
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder de fortes aptitudes pour la communication interpersonnelle et grande capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles, autant avec les collègues, qu’avec les élus et les partenaires;
• Faire preuve de rigueur, de fiabilité, de persévérance et d’autonomie;
• Posséder un sens de l’organisation, de la planification et du suivi;
• Exceller en analyse, résolution de problèmes et synthèse;
• Être en mesure de communiquer aisément et vulgariser l’information;
• Une connaissance du territoire du Haut-Saint-Laurent (un atout).
Avantages sociaux
ConditionsL’entrée en poste est prévue le plus tôt possible.
Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels est offerte.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que tout document pertinent au plus tard le 28 mars 2024 à l’adresse courriel : pierre.caza@mrchsl.com ou par la poste à MRC du Haut-Saint-Laurent, à l’attention de Monsieur Pierre Caza, directeur général et greffier-trésorier, au 10, rue King, bureau 400, Huntingdon (Québec) J0S 1H0.
N.B. : Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées. La MRC du Haut-Saint-Laurent offre des chances d’emploi égales à tous.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 10 octobre 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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