Personnel enseignant détenteur d'un brevet d'enseignement / légalement qualifié 2024-2025

Exigences et conditions

Qualifications requises

Être détenteur d’une autorisation d’enseigner au Québec qui soit valide : brevet d’enseignement, permis d’enseigner ou autorisation provisoire.
Avoir une preuve de réussite du test de français : SEL, CÉFRANC ou TECFÉE.


Processus d’embauche

Les candidats intéressés sont priés de déposer leur candidature en cliquant sur l'encadré vert « Postuler », et ce, avant le 15 novembre 2024 à 16 h.

Il nous fera plaisir d'analyser les candidatures reçues à condition que tous les documents requis aient été transmis. Ensuite, nous contacterons les candidats retenus.

Rappel important : si votre parcours scolaire a été fait à l'extérieur du Québec, votre candidature sera considérée uniquement si une évaluation comparative des études effectuées hors Québec produite par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a été transmise lors du dépôt de votre candidature. Toute autre évaluation comparative émise par d’autres organismes que le MIFI ne sera pas acceptée, par exemple le Wes.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront invitées à participer à une entrevue et devront fournir une autorisation à la prise des références professionnelles ainsi qu’à la vérification de leurs antécédents judiciaires. La personne devra également fournir les lettres d’attestation d’emploi de ses employeurs précédents comportant les informations suivantes : fonction exercée, date de début et de fin, nombre d’heures travaillées par semaine, nom, adresse et signature de l’employeur.

Des entrevues se tiendront les :

4, 8, 18 et 30 avril 2024;
10 et 21 mai 2024;
7 et 26 juin 2024;
2 juillet 2024;
15 et 20 août 2024.


Différents concours pour lesquels postuler

Champ d’enseignement

Description

Numéro du concours à inscrire sur la lettre de motivation

Champ 01

Enseignement au niveau préscolaire, primaire et secondaire auprès d’élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA)

2324E07-CH01

Champ 02

Enseignement au préscolaire

2324E07-CH02

Champ 03

Enseignement au primaire

2324E07-CH03

Champ 04

Enseignement de la spécialité anglais langue seconde au primaire

2324E07-CH04

Champ 05

Enseignement de l’éducation physique et à la santé au primaire

2324E07-CH05

Champ 06

Enseignement de la musique au primaire

2324E07-CH06

Champ 08

Enseignement de l’anglais langue seconde au secondaire

2324E07-CH08

Champ 09

Enseignement de l’éducation physique et à la santé au secondaire

2324E07-CH09

Champ 10

Enseignement de la musique au secondaire

2324E07-CH10

Champ 11

Enseignement des arts plastiques au secondaire

2324E07-CH11

Champ 12

Enseignement du français, langue d'enseignement, au secondaire

2324E07-CH12

Champ 13

Enseignement des mathématiques et des sciences au secondaire

2324E07-CH13

Champ 14

Enseignement de l’éthique et culture religieuse au secondaire

2324E07-CH14

Champ 17

Enseignement de la géographie, de l’histoire et éducation à la citoyenneté et de l’environnement économique contemporain au secondaire

2324E07-CH17

Champ 22

Enseignement de la danse et de l’art dramatique au secondaire

2324E07-CH22

Champ 32

Enseignement de la danse et de l’art dramatique au préscolaire et au primaire

2324E07-CH32



​​​​​​​Le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne tous les genres.

Le CSSCV applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les membres de minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, les personnes ayant besoin d’accommodements lors du processus de sélection sont invitées à nous en faire part.

Le personnel du CSSCV est également soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.

Avantages sociaux

Couverture d'assurances collectives

Possibilités de perfectionnement, de développement et d'avancement

Travailler au sein d'équipes professionnelles multidisciplinaires

Programme d'aide aux employés/famille

Droit à la déconnexion

Conciliation travail-vie personnelle

Contribution au régime de retraite

10 journées pédagogiques protégées

Télémédecine

Stationnement gratuit

Programme d'intégration à l'organisation

Rabais corporatifs auprès d'entreprises locales