ÉLECTROTECHNICIEN
Une région à découvrir
Résumé du poste
Nous sommes une entreprise de transformation agro-alimentaire, chef de file dans la production de purée de pommes et fruits, qui emploie plus de 280 personnes dans la région de la MRC Haut-Saint-Laurent. Nos employés sont notre plus grande richesse et nous leur offrons plusieurs avantages sociaux dont assurances collectives, RRS, congés de maladie, garderie, 40 h/sem sur 4 jours, produits gratuits.
Afin d'agrandir notre équipe, nous sommes présentement à la recherche d'Électrotechnicien(ne)s pour le quart de jour et de soir.
Rôle
Le rôle de l'Électrotechnicien est d'assurer un soutien et des services techniques en matière de conception, de mise au point, d'essai, de production et d'exploitation du matériel et des systèmes électriques et électroniques.
Responsabilités
Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de sécurité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise
Lire et interpréter des schémas électriques, plans, procédures et documents pour déterminer l'emplacement du matériel électrique
Participer à la conception, à la mise au point et à l'essai de composantes, du matériel et des systèmes électriques et électroniques
Aider à l'inspection, à la mise à l'essai, à l'ajustement et à l'évaluation des composantes et assemblages électriques, électromécaniques et électroniques pour assurer leur conformité aux normes et aux tolérances
Installer et faire fonctionner du matériel et des systèmes électriques et électroniques, et en faire l'entretien
Faire le développement et l'intégration de systèmes PLC
Utiliser les outils informatiques mis à leur disposition.
Formation scolaire et expérience personnelle
Diplôme d'études collégiales: Domaine Technologie de l'électronique industrielle Et/ou Années d'expérience dans un poste similaire
Vous cherchez un milieu de travail stimulant offrant des défis à la hauteur de vos ambitions? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à cv@vergersleahy.com ou par télécopieur au 450-827-2470. Pour plus d’informations sur l’entreprise, visitez le www.vergersleahy.com
*Seuls les candidats retenus seront contactés. L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.
Montérégie
Haut-Saint-Laurent
1772, route 209
Franklin, J0S 1E0
Exigences et conditions
Exigences
Niveau d'études : Collégial
Diplôme : DEC
Statut : Terminé
Années d'expérience : 0-2 années
Français écrit : Intermédiaire
Français parlé: Intermédiaire
Anglais écrit : Débutant
Anglais parlé : Intermédiaire
Compétences recherchées
Avoir de l'initiative
Avoir l'esprit d'équipe
Bonne capacité d'analyse
Bonne capacité de résolution de problème
Avoir une bonne rapidité d'exécution
Être capable de travailler sous pression
Être capable de travailler physiquement et dans des conditions climatiques difficiles
Détenir une Licence C (atout)
Avantages sociaux
AvantagesAssurance: Assurances vie, invalidité courte et longue durée, soins médicaux, dentaire et professionnels de la santé. Ces assurances sont généreusement payées à 50% par l'employeur.
Bonis de performance: Bonis annuel basé sur le résultat de l'évaluation annuelle ainsi que sur la santé financière de l'entreprise.
Conciliation travail et vie personnelle: Notre compagnie détient une garderie pour nos employés avec de jeunes enfants à leur charge.
Congés de maladie: Deux journées par année sont alloués pour les congé de maladie. Ces heures peuvent être prises à la journée ou fractionnées. Si elle ne sont pas utilisées, elle peuvent être payées à la fin de l'année civile.
Formation continue: Nous encourageons au maximum la formation à l'interne. Nous souhaitons que le personnel soit le plus flexible et mobile possible.
Programme d'aide aux employés (PAE): Un programme d'aide aux employés est offert. L'utilisation du programme d'aide est confidentiel.
Reconnaissance des années de service: Notre compagnie souligne les employés qui ont atteint un certain nombre d'années de service.
Régime enregistré d'épargne-retraite: Notre compagnie participe financièrement à votre Régime de retraite simplifié dès que vous atteignez 6 mois consécutifs d'ancienneté.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement: L'entreprise encourage la formation pertinente aux fonctions. Les formations à l'externe, approuvées par l'entreprise, sont remboursées ainsi que le temps et les dépenses qui ont été engendrées.
Stationnement gratuit: Un stationnement gratuit est réservé pour nos employés.
Uniforme fourni: L'uniforme obligatoire est fourni et entretenu gratuitement pas la compagnie. Les chaussures de sécurité sont également fournies.
Vacances: Deux semaines de vacances sont payées par année pour les premières années. Trois semaines de vacances sont payées par année à partir de la 3e année. Des semaines de vacances supplémentaires sont ajouté selon l'ancienneté.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
vivantes que stimulantes à découvrir
Prêt à passer à la prochaine étape?
Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région.
Besoin de main-d’œuvre? Créez votre compte.
Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins.