SUPERVISEUR DE MAINTENANCE

Exigences et conditions

Exigences
Niveau d'études : Collégial

Diplôme : DEC

Statut : Terminé

Années d'expérience : 3-5 années

Français écrit : Intermédiaire

Français parlé: Intermédiaire

Anglais écrit : Intermédiaire

Anglais parlé : Intermédiaire

Compétences recherchées
Avoir du leadership,
un bon esprit d’analyse, de résolution de problèmes et être orienté vers les résultats
Savoir planifier, organiser, motiver
Capable de travailler sous pression
Être fiable et ponctuel
Aimer travailler en équipe
Avoir des aptitudes en communication
Bilinguisme
Autonomie

Avantages sociaux

Avantages
Assurance: Assurances vie, invalidité courte et longue durée, soins médicaux, dentaire et professionnels de la santé. Ces assurances sont généreusement payées à 50% par l'employeur.

Bonis de performance: Bonis annuel basé sur le résultat de l'évaluation annuelle ainsi que sur la santé financière de l'entreprise.

Congés de maladie: Deux journées par année sont alloués pour les congé de maladie. Ces heures peuvent être prises à la journée ou fractionnées. Si elle ne sont pas utilisées, elle peuvent être payées à la fin de l'année civile.

Formation continue: Nous encourageons au maximum la formation à l'interne. Nous souhaitons que le personnel soit le plus flexible et mobile possible.

Programme d'aide aux employés (PAE): Un programme d'aide aux employés est offert. L'utilisation du programme d'aide est confidentiel.

Reconnaissance des années de service: Notre compagnie souligne les employés qui ont atteint un certain nombre d'années de service.

Régime enregistré d'épargne-retraite: Notre compagnie participe financièrement à votre Régime de retraite simplifié dès que vous atteignez 6 mois consécutifs d'ancienneté.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement: L'entreprise encourage la formation pertinente aux fonctions. Les formations à l'externe, approuvées par l'entreprise, sont remboursées ainsi que le temps et les dépenses qui ont été engendrées.

Stationnement gratuit: Un stationnement gratuit est réservé pour nos employés.

Uniforme fourni: L'uniforme obligatoire est fourni et entretenu gratuitement pas la compagnie. Les chaussures de sécurité sont également fournies.

Vacances: Deux semaines de vacances sont payées par année pour les premières années. Trois semaines de vacances sont payées par année à partir de la 3e année. Des semaines de vacances supplémentaires sont ajouté selon l'ancienneté.

Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées