Contrat en enseignement, suppléance et remplacement

Exigences et conditions

En tant qu'enseignant contractuel, votre rôle sera notamment de :

Maintenir un environnement d'apprentissage propice en veillant à la discipline et à la gestion de la classe : avoir des règles claires, gérer les comportements perturbateurs, créer un climat de respect mutuel, développer un lien positif et bienveillant avec les élèves ;
Préparer des cours et des leçons tout en démontrant de l’intérêt envers les notions enseignées et vos élèves leur permettant ainsi de développer le goût et le plaisir d’apprendre ;
D’évaluer dans le respect des programmes autorisés par le ministère de l’Éducation du Québec ;
D’être curieux en suivant un processus de formation continue qui permettra notamment de déployer diverses pratiques qui favoriseront la réussite des élèves ;
Vous impliquer dans l’école en collaborant avec vos collègues, les partenaires de la communauté et la famille de vos élèves en établissant des relations professionnelles efficaces et en communiquant régulièrement avec eux ;
Faire respecter les règles de vie de l’école afin que le milieu de vie soit agréable pour tous et se conformer aux politiques et procédures du CSSCV et de l’école, notamment en matière de sécurité, de confidentialité des informations et de bien-être des élèves.


En tant que suppléant qui remplace un enseignant en classe, votre rôle sera notamment de :

Maintenir un environnement d'apprentissage propice en veillant à la discipline et à la gestion de la classe : avoir des règles claires, gérer les comportements perturbateurs et créer un climat de respect mutuel;
Suivre les plans de cours de l'enseignant régulier pour maintenir la cohérence pédagogique. Cela inclut l'utilisation des manuels scolaires, ressources d'apprentissage et méthodes d'enseignement déjà en place;
Poursuivre l'enseignement en veillant à ce que les élèves continuent d'apprendre et de progresser pendant l'absence de l'enseignant régulier;
Collaborer avec les autres enseignants et le personnel administratif en établissant des relations professionnelles efficaces et en communiquant régulièrement avec eux;
Se conformer aux politiques et procédures du CSSCV et de l’école, notamment en matière de sécurité, de confidentialité des informations et de bien-être des élèves.


En tant que remplaçant d’un technicien en service de garde, technicien en éducation spécialisée, secrétaire d’école, éducateur en service de garde, surveillant ou autre, votre rôle sera notamment de :

Soutenir les élèves en supervisant des activités, en les assistant dans leurs tâches, en encourageant leur autonomie et en mettant en place des stratégies d'intervention adaptées;
Respecter les règles et procédures spécifiques à l'établissement. Cela peut inclure la mise en œuvre des politiques de sécurité, l'application des procédures administratives et le respect des protocoles d'urgence;
Collaborer avec les enseignants et les autres membres du personnel en communiquant efficacement, en partageant des informations pertinentes et en participant à la coordination des activités;
Favoriser un environnement positif et sécuritaire pour les élèves. Cela peut impliquer l'organisation d'activités, l'encouragement de l'inclusion sociale et l'application des règles de comportement.

Avantages sociaux

Qualifications requises

Pour avoir un contrat en enseignement ou effectuer de la suppléance, il faut minimalement avoir terminé une année d’études collégiales ou universitaires et donc, posséder un minimum de 30 crédits collégiaux ou universitaires.​​​​​​​ ​​​​​​​*La priorité sera accordée aux candidats qui détiennent un brevet d’enseignement émis par le ministère de l’Éducation du Québec et à ceux qui ont des crédits universitaires en éducation.
Pour effectuer du remplacement, il faut minimalement avoir fait ses études secondaires être titulaire d’un DES. *La priorité sera accordée aux candidats qui possèdent les qualifications spécifiques à l’emploi.


Processus d’embauche

Les candidats intéressés sont priés de déposer leur candidature en cliquant sur l'encadré vert « Postuler » et de fournir les documents demandés : curriculum vitae à jour et une lettre de motivation précisant clairement l’intention (contrat en enseignement, suppléance et/ou remplacement). Il est aussi possible de fournir l’ensemble des documents demandés pour procéder à l’ouverture de votre dossier d’employé (liste disponible ici).

Si vous répondez aux qualifications requises, votre candidature sera acheminée vers la plateforme Scolago qui vous donnera accès aux offres de contrats en enseignement, de suppléance et de remplacement. Le guide de référence pour s’inscrire à Scolago est disponible ici. *Veuillez noter que tout profil créé dans Scolago doit être activé par une personne du Service des ressources humaines. Il importe donc de déposer sa candidature avant de procéder à la création de son profil.

Le CSSCV remercie tous les candidats pour leur intérêt, mais ne communiquera par courriel qu’avec les personnes retenues.