Conseiller.ère clinique en soins infirmiers – Fonctions multiples

Résumé du poste

Description :
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Postes à combler
MRC Abitibi : #1479 - temps complet - jour – DSI (Centre hospitalier Amos)


Entrée en fonction : dès que possible

DESCRIPTION :

Personne qui conseille l’établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et contrôle des infections et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de :
• La conception, la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires;
• La conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice des soins infirmiers – volet soutien à la pratique et à la qualité des soins infirmiers, vous conseillez l’établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et à la prévention et contrôle des infections en vous basant sur les meilleures pratiques et standards de qualité.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Assure un rôle de soutien clinique au personnel infirmier :
• Contribue à la planification, à l’élaboration et à l’actualisation des activités de formation pouvant être offertes au personnel infirmier;
• Soutien le personnel infirmier aux prises avec des situations complexes de soins;
• Soutien l’application de la norme sur le plan thérapeutique infirmier (PTI);
• Contribue à l’élaboration et la mise à jour des documents soutenant la pratique des soins infirmiers et en assure la diffusion et la mise en application;
• Participe à des projets de recherche en soins infirmiers.

Assume le rôle de mentor auprès du personnel infirmier :
• Participe aux activités d’attraction, de recrutement, de sélection, d’orientation et d’intégration du personnel infirmier;
• Contribue à l’élaboration et la mise à jour des programmes d’intégration et d’orientation du personnel infirmier;
• Accueille et intègre le nouveau personnel infirmier dans l’organisation;
• Accompagne les gestionnaires lors de difficultés identifiées au niveau de la pratique professionnelle du personnel infirmier;
• Mets en place et coordonne le programme de préceptorat, lorsque requis;
• Collabore à l’évaluation des compétences du personnel infirmier en vue de la détermination du plan d’amélioration ou d’enquête particulière.

Contribue à la révision de l'organisation des soins et du travail au sein des équipes de soins en tenant compte des lois et des règlements encadrant la pratique des différents membres de l'équipe de soins :
• Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des règles de soins infirmiers;
• Contribue à l’identification et à l’implantation des modèles de soins infirmiers;
• Contribue à l'implantation de nouveaux rôles infirmiers en s'assurant d'une compréhension commune de ces rôles et de la pleine utilisation des compétences de chacun;
• Participe à la mise en place de nouveaux processus de soins;
• Participe à la révision des activités professionnelles conformément aux différentes lois régissant les pratiques professionnelles;
• Agis comme consultant concernant la composition des équipes de soins et les activités du personnel infirmier (champ d’exercice, activités réservées, activités autorisées);
• Collabore au processus d’achat des fournitures cliniques;
• Initie, collabore aux essais et l’implantation de nouvelles technologies, fournitures cliniques destinées au personnel infirmier.

Date d'affichage : 27 septembre 2023

Date limite pour postuler : 07 décembre 2024