Technicien.ne juridique
Une région à découvrir
Résumé du poste
Technicien.ne juridique
Le/la technicien.ne juridique apporte un soutien aux notaires dans l’exécution de leurs dossiers, et plus précisément dans la préparation de documents juridiques reliés à des transactions, commerciales et corporatives comprenant le soutien technique et administratif des dossiers.
Tâches et responsabilités :
Effectuer la gestion de dossiers, de l’ouverture à la fermeture.
Communiquer avec les clients et les divers intervenants aux dossiers pour l’obtention et la vérification d’informations nécessaires à la préparation des dossiers.
Utiliser les différentes plates-formes informatiques nécessaires à l’exécution des tâches (Telus, Registre foncier, RDPRM, institutions financières).
Préparer des actes notariés (actes hypothécaires, ventes, servitudes et autres).
Inscrire aux fins de publication des actes destinés à la publicité foncière.
Répondre aux appels des clients et en faire le suivi.
Préparer les correspondances et la facturation.
Gérer la réception des fonds en fidéicommis et au déboursé desdits fonds.
S’assurer de faire les suivis nécessaires au cours du traitement des dossiers.
Participer aux rencontres d’équipe.
Classer et mettre à jour les dossiers.
Bas-Saint-Laurent
Rivière-du-Loup
646, rue Lafontaine 100
Rivière-du-Loup, G5R 3C8
Exigences et conditions
Qualifications requises :
Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridique.
Avoir de 1 à 3 ans d’expérience pour un poste d’adjoint.e (dans une étude juridique, un atout).
Capacité de rédaction et maîtrise d’un très bon français parlé et écrit.
Connaissances maîtrisées de la suite Office.
Connaissances du logiciel Para-Maître (un atout).
Connaissances du logiciel Juris Évolution (un atout).
Habiletés analytiques, autonomie et initiative.
Démontrer une volonté d’apprendre et de travailler en équipe.
Capacité à organiser son travail et de gérer adéquatement ses priorités.
Capacité à respecter les échéanciers.
Capacité à gérer les urgences et les imprévus principalement dans des périodes achalandées.
Avantages sociaux
Conciliation travail-famille;Horaire flexible;
Programme d’assurance avantageux
Vie au travail est sous la supervision du Comité du bonheur
Congé payé pour déménager
5 congés de maladie payées par année
Journée de ton anniversaire est un congé férié payé
Congés payés dans la période des fêtes;
Rabais pour l’employé et sa famille immédiate.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
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