Agent.e en loisir
Une région à découvrir
Résumé du poste
Les loisirs, tu connais ça? Alors, voici une belle occasion à saisir. L’ennui et la routine; tu ne connaîtras pas ça. En effet, trois municipalités de la MRC du Haut-Saint-François ayant de nombreux projets en cours, soit les municipalités d’Hampden, de Scotstown et de Weedon se partageront tes services pour dynamiser encore davantage l’offre loisir.
Sommaire du poste :
Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration du coordonnateur des loisirs (Weedon), le titulaire de ce
poste aura à animer le milieu, à soutenir les organismes et à gérer les services tels que la programmation, les
équipements et les espaces récréatifs.
Activités spécifiques :
• Organiser et coordonner des projets spéciaux et des événements;
• Assurer des communications efficaces avec les collaborateurs du milieu;
• Voir à la planification, la préparation et la réalisation de différents projets et activités de loisir et participer aux différentes rencontres de travail;
• Assurer une collaboration et un soutien efficace aux organismes et aux bénévoles;
• Rechercher des subventions, commandites et moyens de financement;
• Apporter son expertise et son professionnalisme dans l’animation, la gestion et le développement des infrastructures
et équipements de loisir.
Estrie
Haut-Saint-François
Weedon
Exigences et conditions
Qualifications requises :
• Diplôme collégial en loisir (ou équivalent);
• Minimum de deux ans d’expérience en coordination / gestion du loisir ou dans un domaine connexe;
• Connaissances en informatique (Windows, suite Office, Internet, etc.);
• Connaissances du milieu (un atout).
Profil recherché :
• Compétences en gestion (planifier, organiser, coordonner et contrôler);
• Leadership, autonomie et grande capacité à organiser son horaire de travail;
• Aptitude pour le travail d’équipe;
• Bonne capacité à communiquer et à animer;
• Disponibilité à travailler avec un horaire flexible le soir et les fins de semaine.
Avantages sociaux
• Emploi permanent, contrat minimal de 3 ans;• Horaire de travail : 36 heures par semaine, l’équivalent d’environ 12 heures par municipalité;
• Entrée en fonction : dès que possible;
• Rémunération et conditions de travail à discuter;
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
vivantes que stimulantes à découvrir
Prêt à passer à la prochaine étape?
Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région.
Besoin de main-d’œuvre? Créez votre compte.
Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins.