Ingénieur.e – Chaussées

Exigences et conditions

Profil recherché
Les qualités que nous recherchons :

Posséder une grande autonomie dans l’exercice de ses fonctions;
Posséder un bon sens de la précision afin d’éviter de mauvaises interprétations;
Posséder un sens de l’organisation développé.


La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (Grade standard).
Ou

Détenir un baccalauréat1 donnant ouverture au permis délivré par l’Ordre des ingénieurs du Québec ou jugé équivalent par cet ordre et être inscrit au programme d’accès à la profession de cet ordre (Grade stagiaire).
Et

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec2;
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;
Posséder un permis de conduire classe 5 valide au Québec.

Avantages sociaux

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
Régime d’assurances collectives;
20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
Mesures de conciliation, travail et vie personnelle;
Horaire variable;
Sécurité d’emploi;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme de soutien aux études;
Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
Soutien financier à la pratique d’activités physique.
Équipements de protection individuelle fournis.


Consultez le portail Carrières pour connaître tous les avantages distinctifs qu’offre la fonction publique.





Salaire annuel :

Grade standard : entre 62 225 $ et 110 087 $*. Le grade standard regroupe les ingénieurs membres de l’Ordre des ingénieurs du Québec et qui exercent les attributions;
Grade stagiaire : entre 53 791 $ et 59 563 $*. Le grade stagiaire regroupe les candidats à la profession d’ingénieur qui s’initient aux attributions d’ingénieur.
*Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective des ingénieures et ingénieurs 2020-2023 et en vigueur en date du 31 mars 2023. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement lors de la signature de la convention collective.



À cela s’ajoute une prime de rétention de 8 % basée sur le salaire annuel pour les personnes ayant leur port d’attache dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue, et ce, minimalement jusqu’à la signature de la nouvelle convention collective.



L’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat à l’embauche.