Conseiller.ère en ressources humaines

Employeur Canards du Lac Brome
Ville Knowlton
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources humaines et relations industrielles
Télétravail possible

Une région à découvrir

Résumé du poste

Votre principal lieu de travail sera notre bureau administratif et centre d’élevage à Knowlton, mais vous aurez aussi à vous déplacer sporadiquement dans nos autres installations.

En collaboration avec les autres membres de l’équipe ressources humaines et dans une approche de partenariat d’affaires, votre mandat principal sera de soutenir et de conseiller votre clientèle (employés, gestionnaires, direction) dans toutes les sphères des ressources humaines.

Être le principal point d’accès des employés et des gestionnaires pour toutes les questions concernant la vie au travail et la gestion des ressources humaines;
Établir avec vos clients la planification des besoins de main d’œuvre;
Collaborer au processus de dotation et d’accueil;
De concert avec vos clients, élaborer les stratégies de relations avec les employés tout en s’assurant de respecter les politiques et procédures internes;
Être la personne-référence pour l’animation et le suivi du comité d’employés;
Supporter les activités du comité santé sécurité ainsi que les activités de prévention en milieu de travail, l’enquête et l’analyse des accidents de travail;
Assurer la gestion et la tenue des dossiers d’absence maladie et la gestion des réclamations pour accidents de travail.

Estrie - Brome-Missisquoi

Estrie

Brome-Missisquoi

40 chemin du Centre
Knowlton, J0E1V0

Exigences et conditions

Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou toute discipline connexe;
Entre 3 à 5 ans d’expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humaines, idéalement en milieu manufacturier;
Bilinguisme à l’oral (français, anglais);
Avoir l’approche humaine nécessaire pour mener à bien ses interventions et rester à l’écoute des besoins de ses clients (employés, gestionnaires, direction);
Personne dynamique avec un vif désir de se développer dans un rôle-conseil RH et capable de s’affirmer en tant que professionnel de son domaine;
Personne à l’aise dans un environnement en constante évolution et où les changements sont rapides avec des délais serrés;
Habile communicateur, fin analyste et possédant un bon sens de l’humour (un atout certain);
Capacité à s’intégrer au sein d’une équipe fantastique !

À discuter

Avantages sociaux

À discuter

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 25 mars 2023

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agent

Philippe
Goyette

450 266-0993, poste 326 paj@passage.qc.ca
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