Moniteur.trice Accompagnateur.e
Une région à découvrir
Résumé du poste
Sous la responsabilité du Chef d’équipe:
Assurer la sécurité, l’hygiène et le bien-être des campeurs en plus de les accompagner dans les activités
Assister les campeurs dans leurs activités de la vie quotidienne (soins d’hygiène, habillement, alimentation, toilette, douche, transferts)
Assurer les déplacements des campeurs à sa charge (ex. pousser les fauteuils roulants, etc.)
Accueillir les campeurs au début de la session et les accompagner lors des départs
Favoriser le développement, l’autonomie et l’apprentissage de chacun de campeurs par le biais d’activités adaptées;
Contribuer au maintien de l’ordre et de la propreté dans la cabine
Coopérer avec les autres employés pour créer un environnement ludique où le handicap des campeurs est mis au 2ème plan
Aider les campeurs à respecter les mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.
SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire offert : À partir de 800$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention et bonus de référencement
Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine
Durée de l’emploi : 16 juin au 12 août 2023, 8 semaines (inclus formation)
Possibilité de prolongation de contrat en juin et août
Conditions diverses : Logé et nourri; Doit demeurer sur place pendant la durée des camps; Période de travail de 6 à 12 jours consécutive avec des pauses programmées et 2 à 3 jours de congé entre les sessions.
Estrie
Memphrémagog
3161 Round Bay
Ayer’s Cliff, J0B 1C0
Exigences et conditions
EXIGENCES
ge minimum: 17 ans et secondaire 5 terminé
Années d’expérience reliées à l’emploi : un atout
Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)
Compétences recherchées :
Avoir un intérêt pour travailler auprès d’une clientèle en situation de handicap
Avoir une bonne capacité physique (pour les transferts, pousser des fauteuils roulants, etc.)
Être à l’écoute des besoins des campeurs
Être responsable, autonome et dynamique
Aimer le travail d’équipe
Sera considéré comme un atout (non-obligatoire pour postuler) :
Une formation dans un domaine connexe (santé, relation d’aide)
Une connaissance de la clientèle vivant avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage
Détenir une carte RCR-premiers soins valide
Une formation en PDSB
Connaissance d’American Sign Language (ASL) ou Langue des signes québécoise (LSQ)
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 19 mai 2023
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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