Technologiste médical(e)

Exigences et conditions

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.
Doit être membre de l'Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec.

Profil recherché :
- Capacité à travailler en équipe;
- Sens des responsabilités;
- Autonomie, initiative et jugement;
- Facilité de communication avec la clientèle;
- Gestion du temps;
- Orienté(e) vers le client;
- Connaissance et intérêt marqué pour tout ce qui concerne la culture de sécurité en vigueur dans l'établissement.

Conditions de travail :
Port d'attache :
LES ESCOUMINS (liste de rappel)
FORESTVILLE (liste de rappel)
BAIE-COMEAU (garantie d'heures à temps complet)
SEPT-ÎLES (garantie d'heures à temps complet)
PORT-CARTIER (liste de rappel)
FERMONT (liste de rappel)
HAVRE-ST-PIERRE (liste de rappel)
BLANC-SABLON (liste de rappel)
Salaire : Entre 24.78 $ et 35.67 $ de l’heure

Prime annuelle d’isolement et d’éloignement variant de 7 190$ à 13 573$ (Blanc-Sablon, Havre-Saint-Pierre, Fermont);
1 à 4 sorties annuelles payées par l’employeur (Blanc-Sablon, Havre-Saint-Pierre, Fermont);
Primes de rétention de 8% du salaire annuel (Sept-Îles, Port-Cartier);
Hébergement à coût modique (Blanc-Sablon, Havre-Saint-Pierre, Fermont);
4 semaines de vacances par année;
9,6 jours de congés de maladie par année (payables si non utilisés);
13 jours de congés fériés payés par année;
Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
Crédit d’impôt pour personne habitant dans une région ressource éloignée.

Avantages sociaux

Programme d'assurances collectives
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Possibilité d'accès aux disparités régionales selon les localités
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

INFORMATION :
Vous pouvez joindre Lorilyne Tremblay à l'adresse suivante : lorilyne.tremblay@ssss.gouv.qc.ca

Ci-joint le lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/19903/technologiste-medicale

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.