Conseiller.ère clinique en soins infirmiers – Fonctions multiples

Employeur Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue ( CISSSAT)
Ville À déterminer
Horaire Temps plein
Type d'emploi Durée déterminée
Domaine d'emploi Santé

Une région à découvrir

Résumé du poste

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Poste à combler :
MRC Abitibi : #1479 temps complet temporaire (6 mois, possibilité de prolongation) - jour - DSI
MRC de la Vallée-de-l'Or : #0009-9999-477 temps complet temporaire (environ 12 mois) - jour - DSI
MRC Témiscamingue : #5928 temps complet temporaire (6 mois, possibilité de prolongation) - jour - DSI

Entrée en fonction : dès que possible

Sommaire de fonction :

Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice des soins infirmiers – volet soutien à la pratique et à la qualité des soins infirmiers, vous conseillez l’établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et à la prévention et contrôle des infections en vous basant sur les meilleures pratiques et standards de qualité.

Fonctions spécifiques :
• Contribue à la planification, à l’élaboration et à l’actualisation des activités de formation pouvant être offertes au personnel infirmier;
• Soutien le personnel infirmier aux prises avec des situations complexes de soins;
• Soutien l’application de la norme sur le plan thérapeutique infirmier (PTI);
• Contribue à l’élaboration et la mise à jour des documents soutenant la pratique des soins infirmiers et en assure la diffusion et la mise en application;
• Participe à des projets de recherche en soins infirmiers.
• Participe aux activités d’attraction, de recrutement, de sélection, d’orientation et d’intégration du personnel infirmier;
• Contribue à l’élaboration et la mise à jour des programmes d’intégration et d’orientation du personnel infirmier;
• Accueille et intègre le nouveau personnel infirmier dans l’organisation;
• Accompagne les gestionnaires lors de difficultés identifiées au niveau de la pratique professionnelle du personnel infirmier;
• Mets en place et coordonne le programme de préceptorat, lorsque requis;
• Collabore à l’évaluation des compétences du personnel infirmier en vue de la détermination du plan d’amélioration ou d’enquête particulière.

Abitibi-Témiscamingue

Abitibi-Témiscamingue

  • - Amos-Harricana
  • - Témiscamingue
  • - Vallée-de-l'Or

1
À déterminer,

Exigences et conditions

• La personne détient un baccalauréat en sciences infirmières;
• Dois détenir son permis d'exercice de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (O.I.I.Q.);
• Détenir une formation universitaire de 2e cycle (microprogramme) en prévention des infections ou formation en cours d’obtention;
• La personne possède une expérience d’au moins cinq (5) ans dans un domaine clinique pertinent pour le poste;
• Une expérience en prévention et contrôle des infections est considérée comme un atout.

Habiletés requises :
• Autonomie;
• Leadership mobilisateur;
• Grande aptitude au travail en équipe et à la collaboration intra et interprofessionnelle;
• Bonne capacité d’évaluation et de conceptualisation;
• Habiletés de communication verbale et écrite ainsi qu’en relations interpersonnelles;
• Compétence en enseignement et en animation de groupes;
• Grand sens de l'organisation et du respect des échéanciers;
• Capacité à gérer le stress;
• Dynamisme, esprit d’initiative, de créativité et grande autonomie professionnelle;
• Intérêt à développer et à améliorer la qualité des soins.

27.46$ à 50.39$

Avantages sociaux

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.

Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Sophie Marchand-Drolet, agente de la
gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l’adresse suivante : 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 14 décembre 2024

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