Préposé·e aux bénéficiaires

Exigences et conditions

DISPONIBILITÉ MINIMALE
La disponibilité minimale exigée est, selon les besoins de l’employeur, de deux quarts de travail sur trois (jour-soir-nuit) et ce, deux (2) jours par semaine incluant une fin de semaine sur deux. Vous devez être disponible le lundi et/ou le vendredi.


**GARANTIE D'HEURES JUSQU'EN SEPTEMBRE 2023**
Si vous êtes disponible sur deux quarts de travail (selon les besoins de l'employeur), une fin de semaine sur deux, ainsi que tous les jours de la semaine, vous aurez droit à une garantie de travail de 10 jours sur 14 et ce, jusqu'au 9 septembre 2023.


RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Vous avez pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers;
- Vous voyez au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci, et ce, dans un environnement sécuritaire.
- Vous les aidez dans leurs déplacements, vous effectuez leur transport et vous pouvez les accompagner à l’extérieur de l’établissement;
- Vous donnez aux usagers des soins de base et vous communiquez à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers;
- Vous pouvez faire l'installation de certains appareils pour lesquels vous êtes formé(e);
- Vous vous assurez de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel;
- Vous effectuez le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

PROFIL
- Discrétion et confidentialité;
- Collaboration et travail d’équipe;
- Respect pour la clientèle âgée, tact et courtoisie;
- Sens de l’organisation et des priorités;
- Débrouillardise et autonomie;
- Flexibilité.

Vous correspondez à ce profil? Cet emploi est pour vous!
Exigences :
Détenir l’un des DEP suivants :
- Assistance à la personne en établissement de santé ou assistance à la personne à domicile (APED).
- Assistance à la personne en établissement de santé (APES);
- Assistance à la personne à domicile (APD);
- Reconnaissance des acquis (RAC).
OU
Posséder un diplôme terminal délivré par le ministère de l’éducation du Québec (MELS)
ET
1645 heures (équivalent à une année à TC) d’expérience comme PAB ou ASSS dans les 5 dernières années dans un établissement de santé et de services sociaux public ou privé.
OU
Posséder un AEP Soutien aux soins d’assistance en établissement de santé - CHSLD
ET
1645 heures (équivalent à une année à TC) d’expérience comme PAB au cours des 5 dernières années dans un établissement de santé et de services sociaux public
OU
AEP Soutien aux soins d’assistance en établissement de santé - CHSLD (dans le contexte de transfert de la bourse)
OU
Posséder une formation complète* dans l'un des domaines suivants :
- DEC en réadaptation physique/physiothérapie
- DEC en inhalothérapie
- DEC en radiologie diagnostique
- DEC en soins préhospitaliers d’urgence
- DEC en éducation spécialisé
- Baccalauréat en physiothérapie
- Baccalauréat en ergothérapie
- Doctorat en médecine
* Sans permis d’exercice valable
OU
Avoir une attestation d'études collégiales en gérontologie de 840 heures.
Le RCR est considéré comme un atout

Avantages sociaux

Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Possibilité de cheminement dans l'organisation
- Diversité des milieux, des clientèles et des approches
- Apprentissage, partenariat, formation et évolution
- Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
- Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
- Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés