Travailleur.euse de proximité

Employeur La Relève du Haut-Saint-François
Ville Cookshire-Eaton
Horaire Temps plein
Type d'emploi Contractuel
Domaine d'emploi Services sociaux et relation d'aide
Télétravail possible Partiellement

Une région à découvrir

Résumé du poste

Description de l’entreprise

La Relève du Haut-Saint-François a pour mission de participer à l’amélioration du milieu de vie des familles du Haut-Saint-François, en favorisant l’épanouissement des individus qui la composent, leur implication et leur enracinement dans la communauté. Mais comment faisons-nous tout cela? En ayant une équipe extraordinaire au service des familles de notre communauté. Toujours à l’écoute des familles du Haut-Saint-François, nous tentons de leur offrir des services adaptés à leurs besoins, de défendre la place des familles dans les décisions politique et d’être une force mobilisatrice au sein de notre communauté pour développer de meilleurs conditions de vie pour nos familles.

Description de l’offre d’emploi

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la direction, la personne en poste est mandatée de promouvoir les services de l’organisme et d’aider les familles à accéder aux services offert sur le territoire du Haut-Saint-François. Iel est à l’écoute des besoins de la population de la MRC et s’assure d’offrir un pont entre les services et les besoins. La personne travaille en étroite collaboration avec les partenaires du milieu et la Relève, afin que les services et les besoins du milieu soient bien arrimés. Son travail se faire auprès de la population 0-100 ans francophone et anglophone de la MRC avec un concentration des efforts sur les familles 0-18 ans. À l’aide de son travail de proximité, iel vise à soutenir les personnes les plus vulnérables ou éloignées des services. Iel participe à l’exécution du plan d’action de l’organisme.

Rôle et responsabilités

Développer des relations de confiance avec la population 0-100 ans francophone et anglophone de la MRC

Présence sur le terrain pour rencontrer la population visée (activités scolaires, marchés publics, fêtes de la famille, Health Link, etc.)

Présence virtuelle à travers Facebook et Internet (partage d’infos, nouvelles rencontres, babillards/spotted, etc.)

Développer et maintenir des liens étroits avec les organisations locales
Aider les membres des familles à trouver des services, des ressources et des activités qui correspondent à leurs besoins et à leurs intérêts

Recevoir et évaluer les demandes de services (AEO : Accueil, évaluation, orientation)

Effectuer des visites à domicile

Effectuer des rencontres dans le milieu

Faire du référencement vers les services de la Relève et d’autres organisme

Premier accompagnement dans des ressources

Aider les membres des familles à développer leurs réseaux sociaux

Aider les membres des familles à devenir des agents de changements dans leurs communautés

Documenter les besoins des familles, les services dans la MRC et les barrières d’accès à ceux-ci

Être à l’écoute de la population du HSF

Prendre des notes et des statistiques sur le travail d’accompagnement

Faire circuler l’information entre les familles et les organisations

Partager les connaissances et développements du milieux aux autres employé-e-s de la Relève

Estrie - Haut-Saint-François

Estrie

Haut-Saint-François


Cookshire-Eaton

Exigences et conditions

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines – Travail social

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines – Éducation spécialisée

Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales – Travail social

Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales – Psychoéducation

Compétences

Capacité d’adaptation

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Tolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit – Élevé

Anglais parlé et écrit – Élevé

25.67$ à 30.75$

Avantages sociaux

Vacances : moins de 2 ans = 2 semaines, 3 ans = 3 semaines, 5 ans = 4 semaines;

12 journées maladies/familiales par année 2 semaines payés pour le temps des fêtes lorsque l'organisme est fermé;

Cellulaire et ordinateur portable fourni;

Conciliation travail/famille;

Contrat de 1 an et 6 mois avec possibilité de renouvellement si obtention d'un financement.

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : Aucune date limite

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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