Coordonnateur.trice à la planification forestière

Employeur Groupe Rémabec
Ville Dolbeau-Mistassini
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources naturelles

Une région à découvrir

Résumé du poste

RÉBEC INC. est présentement à la recherche de candidats afin de combler un poste de coordonnateur(trice) à la planification forestière. Relevant du Directeur général des approvisionnements Lac St-Jean et Côte-Nord, le coordonnateur(trice) à la planification forestière est responsable de l’ensemble des activités liées à la planification des opérations forestières du secteur de Dolbeau.


TÂCHES et RESPONSABILITIÉS :

- Superviser et coordonner les personnes sous sa responsabilité ;

- Assurer le respect et l’application des politiques en matière de santé sécurité et environnement ;

- Participer à la mise en place des orientations stratégiques forestières ;

- Participer à la planification et aux suivis des opérations forestières annuelles et quinquennales ;

- Représenter l’organisation sur différents comités régionaux ;

- Participer au maintien et contribuer à l’amélioration du SGE et des certifications ISO et SFI.

Saguenay–Lac-Saint-Jean - Maria-Chapdelaine

Saguenay–Lac-Saint-Jean

Maria-Chapdelaine

424, avenue de la Friche
Dolbeau-Mistassini, G8L 3M7

Exigences et conditions

- Détenir un baccalauréat en génie forestier ou dans un domaine connexe ;
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en planification forestière ;
- Connaissance des enjeux associées aux communautés autochtones ;
- Connaissance des lois, règlements, normes et enjeux applicables aux travaux forestiers ;
- Être membre de l’OIFQ ou en voie de le devenir ;
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
- Disponible pour des déplacements fréquents en forêt.


SAVOIR-ÊTRE :

- Être un excellent communicateur ;
- Avoir du leadership, de l’entregent ;
- Autonomie et débrouillardise ;
- Ponctualité et sens des responsabilités.

Salaire à discuter

Avantages sociaux

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 01 août 2024

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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