Direction générale

Employeur L'Association du marais de la Rivière aux Cerises (LAMRAC)
Ville Magog
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Administration, comptabilité et bureautique
Télétravail possible Oui

Une région à découvrir

Résumé du poste

L’Association du Marais de la Rivière-aux- Cerises (LAMRAC) est un organisme à but non lucratif, créé d’une mobilisation citoyenne dans le but d’acquérir les terrains du Marais de la Rivière-aux- Cerises et d’assurer la protection et la pérennité de ce milieu vivant exceptionnel.
Reconnue maintenant comme organisme à but non lucratif et de bienfaisance, LAMRAC et son conseil d’administration sont motivés à poursuivre leur travail au niveau de l’éducation et de la sensibilisation environnementale, en plus de contribuer à la protection, à l’entretien et à la mise en valeur des milieux hydriques du Marais de la Rivière aux Cerises.
Dans le cadre de sa mission d'éducation, LAMRAC propose une programmation diversifiée d’activités éducatives pour tous les âges, tout en veillant à la réalisation de divers projets de conservation et d’aménagement au sein de son territoire.
Depuis peu, l’ensemble du territoire du marais est aussi reconnu comme une institution muséale agréée et reconnu par le gouvernement du Québec.

La personne à la direction générale doit à la fois être en charge
du financement : entretenir les relations avec les différents bailleurs de fonds, augmenter les revenus autonomes, pérenniser les investissements et les dons, maintenir la communication avec les différents partenaires publics et privés
des communications : agir en tant que porteparole de l’organisme et le représenter pour son rayonnement, participer au développement et à la notoriété et de l’image, gérer et superviser les contenus promotionnels et médiatiques,
de la mise en valeur du Marais : communiquer sur l’écosystème, mettre en valeur le site, protéger les espèces animales et végétales, développer des projets et assurer leur bonne réalisation, développer des partenariats stratégiques
des opérations : voir à la bonne gestion et l’encadrement du personnel, assurer la planification et le contrôle des aspects comptables et financiers, assurer le suivi des rencontres d’administration et de comité, internes et externes, assister le directeur des opérations et le coordonnateur à la conservation et à l’éducation pour le bon fonctionnement des opérations courantes, du recrutement de personnel adéquat et du suivi des opérations comptables et financières
Les tâches sont variées et divertissantes, l’environnement exceptionnel et essentiel.

La personne à la direction générale est la personne ressource privilégiée et le point de contact de l’ensemble de l’équipe. Elle doit travailler en collégialité avec les membres de l’équipe, comme avec le CA de l’organisme. Elle doit se montrer disponible pour supporter les opérations quotidiennes menées par le directeur des opérations et pour accompagner le coordonnateur à la conservation et à l’éducation dans ses différentes missions.

Estrie - Memphrémagog

Estrie

Memphrémagog


Magog

Exigences et conditions

Expérience en gestion de petites unités de travail (10 employés)
Expérience confirmée en recherche de financement
Expérience en gestion de projets
Connaissance pratique des réalités environnementales pertinentes à l’organisme
Connaissance pratique des principes de gouvernance des OBNL
Diplôme universitaire relié à un ou plusieurs des différents domaines d’activité de l’organisation (environnement, administration, communication, muséologie)
Bonne connaissance de l’anglais des affaires
En bref, un beau mélange d’expérience professionnel, de scolarité, d’attitude positive et de volonté de faire une différence sur le plan environnemental.

Parmi les autres compétences attendues et maîtrisées, en tout ou en partie :
Aisance dans les activités de réseautage dans les milieux d'affaires et philanthropiques
Bon jugement, capacité à faire face à l’ambiguïté et à évoluer dans un contexte évolutif
Être à l’aise dans un mode de gestion participatif
Sens du devoir et des responsabilités, efficacité, intégrité et éthique professionnelle
Grande autonomie et bonne réaction face à la pression
Excellente capacité relationnelle et communicationnelle, ainsi qu’en relations publiques
Être reconnu pour son leadership mobilisateur et sa capacité d’adaptation
Fait preuve d’intelligence émotionnelle
Forte capacité d’influence auprès de décideurs
Possède une vision systémique et stratégique

67 000,00 $ - 73 000,00 $ par année

Avantages sociaux

Poste permanent (37,5 heures par semaine)
Salaire selon échelle salariale en vigueur
Flexibilité d’horaire entre 8h et 17h du lundi au vendredi
Télétravail possible
Environnement de travail exceptionnel
8 journées de maladie payées/congés spéciaux
3 semaines de vacances à l’embauche
Fonds de santé annuel de 500$
Accès à de la formation continue
Stationnement gratuit
Rabais de 15% à la boutique du centre d’interprétation du Marais

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : Aucune date limite

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Votre agente

Véronique
Boutin-Gauvin

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