Gérant.e technique touffetage

Résumé du poste

Gérant technique touffetage

Beaulieu Canada est présentement à la recherche d’un leader naturel afin de combler un poste permanent à temps plein de gérant technique touffetage. Cet emploi est basé à notre usine située à Acton Vale. Relevant du directeur ensouplage/touffetage, le gérant dirige, organise, planifie et contrôle les ressources humaines et matérielles relatives aux activités du touffetage. Il supervise une équipe formée de contremaîtres sur différents quarts et assure également la gestion de ses propres employés ainsi que l’équipe de mécaniciens du département. Dans un environnement où des changements surviennent très rapidement et dans un contexte de recrutement important de main d’œuvre, il facilite le changement et est un pilier important pour assurer le développement des employés et leur intégration.

Fort de son raisonnement mécanique et de son profil analytique, il est une référence et soutient l’équipe de mécaniciens dans la résolution de problèmes, mais met également en place les moyens nécessaires pour assurer le développement de leurs compétences et de l’efficacité opérationnelle.

Il développe et supporte les meilleures pratiques dans son secteur et s’assure de respecter les normes de l’entreprise en rapport avec la productivité, la santé-sécurité, la communication, la formation ainsi que la qualité.


Beaulieu Canada c’est une entreprise :

Manufacturière canadienne et fièrement québécoise située à Acton Vale, se spécialisant depuis 65 ans dans la fabrication et la distribution de couvre-planchers.
Qui compte plus de 400 employés expérimentés et dévoués, ce qui en fait le plus important manufacturier de tapis au Canada.
Qui pratique des politiques axées sur le bien-être de ses employés : mobilisation, reconnaissance, diversité, santé et mieux être en milieu de travail.
Qui fait preuve de responsabilité sociale de même que d’un engagement envers le développement durable.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Gérer et diriger les activités de fabrication de son secteur;
- Superviser l’équipe de travail de jour au touffetage incluant l’équipe de mécano et coordonner la production du secteur sur l’ensemble des quarts de travail;
- Initier et gérer des projets d’amélioration et d’innovation dans son secteur;
- Promouvoir la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise à ses employés (service au client interne-externe,
responsabilisation des employés, employeur-fournisseur de choix, etc.);
- S’assurer de créer et de respecter la structure des communications;
- Communiquer les requis de m-o et assurer les suivis des formations et l’intégration des nouveaux employés;
- Assurer une communication efficace et mobilisatrice, notamment en ce qui concerne les objectifs à atteindre et la situation actuelle dans son secteur;
- Effectuer l’encadrement de ses employés cadres par la pratique établie de leadership partagé sur une base mensuelle;
- S’assurer de l’efficacité des processus qui concernent l’utilisation efficace des matériaux (usage de fil), de la main d’œuvre (incluant le surtemps) et de l’équipement;
- Documenter les processus et procédures standards et s’assurer de leur respect;

Date d'affichage : 08 novembre 2022

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