Directeur.trice - École primaire du Parchemin

Employeur Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
Ville East Angus
Horaire Temps plein
Type d'emploi Contractuel
Domaine d'emploi Éducation
Télétravail possible Non

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Résumé du poste

Remplacement d'une durée d'une année.

Lieu de travail : 162 rue Saint-Jean Est, East Angus (Québec), East Angus,QC

La fonction de directrice ou directeur d’une école primaire comporte la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative, de la qualité des services éducatifs, de l’ensemble des programmes et des ressources du centre et de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique, aux politiques ainsi qu’aux valeurs du Centre de services scolaire des Hauts-Cantons.

Il s’agit d’un emploi de personnel cadre « classe 7 » dont les conditions de travail sont prévues au Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des centres de services scolaires.

Estrie - Haut-Saint-François

Estrie

Haut-Saint-François


East Angus

Exigences et conditions

Détenir un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié;

Posséder huit (8) années d’expérience pertinente (une formation complémentaire ou supérieure à celle requise peut compenser un nombre d’années d’expérience inférieur);

Détenir une autorisation permanente d’enseigner délivrée par le MEES;

Être prêt s’engager dans un processus de formation menant à l’obtention d’un diplôme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de trente (30) crédits en gestion au cours des cinq années suivant le début de l’emploi.

Le profil recherché :

Capacité à s’adapter à une diversité de situations dont certaines demandent une réponse rapide et précise et d’autres une réflexion plus approfondie;

Habileté à traiter des dossiers et des situations dans une perspective de résolution de problèmes;

Orienté sur le travail collaboratif et une gestion participative;

Capacité à mobiliser les équipes et à exercer un leadership mobilisateur dans un milieu en constante évolution;

Capacité à soutenir, à accompagner et à stimuler le développement professionnel des employés.

L’échelle de traitement s’établit actuellement entre 83 475$ et 111 298$.

Avantages sociaux

Assurances, bibliothèque, horaire d'été, programme d'aide aux employés, programme de formation et développement, stationnement gratuit.

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : Aucune date limite

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