Professionnel.le de recherche en mariculture

Exigences et conditions

COMPÉTENCES/EXPÉRIENCE RECHERCHÉES:
Baccalauréat dans un domaine approprié aux attributions de l’emploi.
Capacité à traiter et rédiger de la documentation scientifique spécialisée;
Capacité physique pour effectuer du travail en mer, en laboratoire en milieu humide, en usine et
en atelier;
Connaissance des techniques de traitement de données (statistiques);
Maîtrise des logiciels de Microsoft Office;
Connaissance du français écrit et parlé;
Connaissance de l’anglais écrit et parlé (un atout).

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Mettre en oeuvre des projets de recherche et de services technologiques;
Élaborer des ébauches de devis, soumissions et propositions de projets;
Évaluer la pertinence, la faisabilité technique et les retombées économiques anticipées des
projets et produire des avis techniques et de pertinence technico-économique relatifs à des
projets industriels;
Coordonner, superviser, ainsi qu’effectuer, lorsque le projet et la nature des activités l’exigent,
le travail sur le terrain, les sorties en mer, les travaux de laboratoire et les bancs d’essai;
Assurer la supervision fonctionnelle des tâches réalisées par des employés, stagiaires, étudiants et personnel en accueil, afin de permettre le bon fonctionnement de services, de laboratoires, de programmes, de projets ou d’activités;
Voir à ce que les projets soient réalisés selon les protocoles établis;
Effectuer le traitement des données ainsi que les analyses statistiques, et en interpréter les résultats, etc.

Avantages sociaux

Horaire flexible, 35 h/sem.
Après 35 h/sem. : heures supplémentaires (salaire majoré de 50%) ou crédit horaire (temps accumulé repris en congé)
Vacances : 4 sem./année attribuées dès l’entrée en service
Congés de maladie et responsabilités familiales cumulés : 2 sem./année
Avancement d’échelon annuel
Assurance collective dès l’entrée en service. Primes d’assurances vie, médicale et dentaire, payées à 50 % par Merinov
Régime de retraite : cotisation de l’employé entre 2 et 6 %. Merinov égalise la cotisation + 1 %
Jours fériés : 13 j/année
Indexation annuelle
Formation continue
Rémunération concurrentielle
Et plus encore!